為扎實推進監察體制改革試點工作，呈貢區堅持把人員轉隸作為工作重點，嚴把“三道程序”，扎實做好擬轉隸人員考察關，為促人員深度融合奠定堅實基礎。
實地走訪調研，摸清家底落實責任。區委主要領導和區紀委主要負責人深入轉隸人員單位，與區檢察院班子成員及政治處負責人談話交流，詳細了解擬轉隸人員的基本情況、思想狀況、性格特點、專業特長、現實表現等。同時嚴明紀律要求，反復強調，改革期間決不允許違反組織原則擅自行事，決不允許違反保密紀律隨意擴散改革內容，決不允許傳播小道消息混淆視聽。講政治，顧大局，守紀律，對不適合到紀委、監委工作的人員，一律不轉。
抓好談話談心，加強思想引領。區紀委主要負責人帶頭有針對性地做好思想政治工作，嚴把人員轉隸工作的政治關、廉潔關，同時增強認同感和歸屬感，強化“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”的意識，教育引導擬轉隸人員講政治、守紀律，把思想統一到中央的決策部署上來，自覺服從組織安排。近日，區紀委主要負責人與擬轉隸16名同志進行一對一交心談心，凝聚起改革共識。
嚴審干部檔案，防止“帶病轉隸”。嚴格按照轉隸人員政治素養、專業能力和資格條件要求，嚴格標準，嚴把入口關，采取調閱擬轉隸干部檔案，按照干部提拔任前檔案審核標準，認真審核“三齡兩歷”及個人事項報告，對公務員身份、黨員身份、任職、獎懲和歷年年度考核情況嚴格把關，確保擬轉隸人員政治過硬、思想過硬、作風過硬、紀律過硬、廉潔過硬。(馬亞非)