【紀檢人?手記】在“前追后卡”中蛻變成長

發(fā)布時間:2017-07-20 07:33:43   來源:曲靖市紀委

“小劉,這個月轉(zhuǎn)給你們紀檢監(jiān)察一室的幾件問題線索辦理情況怎么樣了?”剛上班,案件監(jiān)督管理室周主任就到辦公室來追問辦理情況。

“主任,移送的問題線索我們登記了,辦理情況也進行了備注,我打印一份給你?!蔽疫B忙將這個月的登記管理線索情況打印了一份給周主任。

周主任接過登記表仔細看了起來,看著看著,眉頭一皺:“小劉,你看…”我急忙湊到周主任身邊。

“這條,這條,還有這條這幾條問題線索都還沒有處置。”

“這幾天事情有點多,還沒來得及處置?!蔽矣悬c不好意思。

“按照《工作規(guī)則》規(guī)定,線索處置不得拖延和積壓,處置意見應(yīng)當(dāng)在收到問題線索之日起30日內(nèi)提出,并制定處置方案,履行審批手續(xù)。你們得盡快按規(guī)定進行辦理,其他已經(jīng)處置問題線索也要抓緊在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)?!?/p>

“好的,我們會抓緊時間,一定在規(guī)定時限內(nèi)辦理結(jié)束?!蔽乙贿呎f著一邊將“追債”的周主任送走。

沒成想,周主任剛走出辦公室門,案件審理室郭主任就滿臉笑呵呵的走了進來。

這郭主任是“無事不登三寶殿”的人?!白蛱煲扑偷陌讣隙ㄓ挚ち??!蔽倚睦锢洳欢〉目┼饬艘幌隆?/p>

“小劉,昨天移送的案件審查報告以及懺悔反思材料、違紀事實材料、涉案款物報告,應(yīng)當(dāng)報委局主要負責(zé)人批準,連同全部證據(jù)和程序材料,移送審理。你看,你們移送的材料還有點欠缺,我已經(jīng)羅列出來了,你按照清單進行補充就行了?!惫魅握f著將清單遞給了我。

我接過清單,略帶失落的看著,郭主任好似看穿了我的想法,繼續(xù)說道:“小劉,這回需要補充的材料算少的了,比前次移交補充的少多了,繼續(xù)努力,下次可能就不需要補充了?!?/p>

這樣又追又卡的工作常態(tài)還得從《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》出臺說起。《工作規(guī)則》出臺后,縣紀委及時組織進行學(xué)習(xí),紀檢機關(guān)各相關(guān)科室也嚴格按照要求認真貫徹落實。

有一次,在接到案件管理室移交的問題線索后,跟紀檢一室張主任匯報后,由于時間緊,建議張主任馬上跟分管副書記匯報。

“小劉,你急什么?”張主任打斷了我的話。

“剛學(xué)的《工作規(guī)則》沒記住啊,在線索處置方面要嚴格按照程序要求進行。”張主任繼續(xù)說道,“我們紀檢室在收到問題線索后,要先組織召開室務(wù)會分析排查,按照‘談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結(jié)’四類標準和方式提出處置建議后,才能報分管領(lǐng)導(dǎo)審核……你現(xiàn)在去把小余叫來,我們室先開會研究一下?!甭犃藦堉魅蔚囊幌?,讓我覺得是面紅耳赤。

有了那次教訓(xùn)之后,以后的每條問題線索處理我都嚴格按照《工作規(guī)則》程序要求,認真做好記錄和臺賬。

如果將紀律審查工作比喻成一個工程項目,那么我們紀檢室的工作主要是“施工”,案件監(jiān)督管理室是“監(jiān)理”,案件審理室就是“驗收”。三者缺一不可,相互協(xié)調(diào)、相互制約,以保證紀律審查這項工程高質(zhì)量完成。

起初,對于案件監(jiān)督管理室隔三岔五的“追債”,案件審理室總是不厭其煩的“卡”住挑毛病,總覺得不近人情,更是徒增了許多壓力和煩惱。但是,隨著一件件問題線索按時按量完成,案件質(zhì)量一步步提高,在這種常態(tài)下,我心里更多了幾分成就感。

后來,單位的一位新同事利用案件卷宗學(xué)習(xí)后,開心地對我說:“劉哥,你們卷宗材料真詳細,案件程序過程通過這些會議記錄、文書一目了然,看看你們的案件卷宗,以后辦案子我也大體知道流程了?!?/p>

能得到同事的夸獎?wù)J可,不是得益于《工作規(guī)則》出臺后縣紀委嚴格執(zhí)行工作規(guī)則的新常態(tài)嗎?不就是案件監(jiān)督管理室、案件審理室的“前追后卡”后的蛻變成長嗎?辦案程序規(guī)范了,“軟約束”變成“硬要求”,有效避免了“問題線索鎖在個人抽屜里”“辦與不辦部門說了算”甚至“個人說了算”等問題,降低了辦案環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險和提高了案件質(zhì)量。

信任不能代替監(jiān)督,《工作規(guī)則》體現(xiàn)的是對紀檢監(jiān)察干部的嚴管厚愛。只有我們嚴格工作程序,堅持執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查、案件審理相互協(xié)調(diào)、相互制約的工作機制,才能避免權(quán)力的任性和工作的懈怠。在“前追后卡”的常態(tài)下,繼續(xù)蛻變、成長、前行,用一步步踏實的腳印,將監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作推上新高度。(師宗縣紀委  劉金源)