從《孫子兵法》看《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》

發(fā)布時(shí)間:2017-05-18 07:43:05   來源:曲靖市紀(jì)委

《孫子兵法》是中國古代軍事文化遺產(chǎn)中的璀璨瑰寶、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分,其內(nèi)容博大精深,思想精邃,邏輯縝密,被譽(yù)為“兵學(xué)圣典”。

《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》是新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對“誰來監(jiān)督紀(jì)委”的回應(yīng),它的定位是工作規(guī)程,昭示著紀(jì)檢機(jī)關(guān)是有制度籠子的,紀(jì)檢干部是有紀(jì)律約束的,紀(jì)檢隊(duì)伍是一支有著自我革命勇氣和擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬隊(duì)伍。

細(xì)細(xì)讀來,《工作規(guī)則》在構(gòu)建自我監(jiān)督體系、規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)行為、提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力方面,與《孫子兵法》中的思想竟有不謀而合之處:

一定之規(guī)與“一民之耳目”

《軍爭篇》曰:“夫金鼓旌旗者,所以一民之耳目也。民既專一,則勇者不得獨(dú)進(jìn),怯者不得獨(dú)退。”在戰(zhàn)場上用金鼓和旌旗指揮,是為了統(tǒng)一視聽、統(tǒng)一行動(dòng)。士兵都服從統(tǒng)一指揮,勇者不會(huì)貪功冒進(jìn),怯者不會(huì)畏懼退卻。

《工作規(guī)則》作為規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)行為的“一定之規(guī)”,緊扣監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作流程,把權(quán)限、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、程序立了起來,對談話函詢、初步核實(shí)、立案審查、調(diào)查談話、證據(jù)收集、定性量紀(jì)、涉案款物處置等各個(gè)環(huán)節(jié)作了具體規(guī)定,對審查時(shí)限作出嚴(yán)格限制,減少了自由裁量的空間,這就是“一民之耳目”,讓紀(jì)檢干部在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中隊(duì)伍整齊、步調(diào)一致、上下一心、服從指揮,避免出現(xiàn)監(jiān)督畸輕畸重、執(zhí)紀(jì)寬嚴(yán)不一、履職參差不齊的情形。

體現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的政治性與“上下同欲者勝”

《謀攻篇》曰:“故知?jiǎng)儆形濉舷峦邉佟!鳖I(lǐng)兵打仗有五點(diǎn)可以謀得勝算,其中之一就是能做到“上下同欲”,上下心往一處想、勁往一處使,是政治上的有力保障。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作政治性極強(qiáng),必須在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下展開,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要靠忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢人,忠誠是第一位的。《工作規(guī)則》把體現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的政治性放在首位,要求堅(jiān)持以習(xí)近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),體現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的政治性,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度,不能先斬后奏,更不能搞倒逼、把事辦了才報(bào)告。紀(jì)檢干部保持政治、思想、行動(dòng)上的高度一致,百將一心、三軍同力、“上下同欲”,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)才能“戰(zhàn)必勝矣”。

黨內(nèi)審查與“不戰(zhàn)而屈人之兵”

《謀攻篇》曰:“故百戰(zhàn)百勝,非善之善也;不戰(zhàn)而屈人之兵,善之善者也。故上兵伐謀,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。”攻心為上,不戰(zhàn)而使人服,是最高明的。

執(zhí)紀(jì)審查本質(zhì)上是黨內(nèi)審查,《工作規(guī)則》要求立案審查后,要向被審查人講明黨的政策和紀(jì)律;對被審查人以同志相稱,安排學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì),對照理想信念宗旨,通過深入細(xì)致的思想政治工作,促使其深刻反省、認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、交代問題,寫出懺悔和反思材料;審理報(bào)告分析被審查人違反黨章、背離黨的性質(zhì)宗旨的錯(cuò)誤本質(zhì),反映其態(tài)度、認(rèn)識(shí)及思想轉(zhuǎn)變過程,等等。思想引領(lǐng)行動(dòng),紀(jì)律既是尺子也是利器,黨內(nèi)審查把紀(jì)律挺在前面,通過喚醒黨章黨規(guī)意識(shí),讓紀(jì)律在全體黨員心中高高的矗立起來,“不戰(zhàn)而屈人之兵”,防患于未然,防止小錯(cuò)變成大錯(cuò)、違紀(jì)變成違法。

“四種形態(tài)”與因敵制勝

《九地篇》曰:“踐墨隨敵,以決戰(zhàn)事”。《虛實(shí)篇》曰:“水因地而制流,兵因敵而制勝。故兵無常勢,水無常形,能因敵變化而取勝者,謂之神”。作戰(zhàn)中采用什么戰(zhàn)法,必須根據(jù)敵情而定,敵變我變,因敵制勝。

《工作規(guī)則》強(qiáng)調(diào)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作要把握“樹木”與“森林”的關(guān)系,尤其是在線索處置方面,要求結(jié)合所涉及地區(qū)、部門、單位總體情況綜合分析,按照四類方式進(jìn)行處置;對談話函詢、初步核實(shí)的,按照不同情形作出相應(yīng)處理,體現(xiàn)了因敵制勝的思想。

《工作規(guī)則》強(qiáng)調(diào)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,把重心放在日常監(jiān)督和嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)上,回應(yīng)“全面”和“從嚴(yán)”的要求,通過談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉談話等方式,推動(dòng)“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),防患于未然,“防致病”;對自律不嚴(yán)、常態(tài)化監(jiān)督不力而碰觸黨紀(jì)黨規(guī)底線的,通過黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整糾偏、拉一把,防止小錯(cuò)變大錯(cuò)、一般違紀(jì)變嚴(yán)重違紀(jì),“正歪樹”;對嚴(yán)重違紀(jì)、涉嫌違法的,運(yùn)用第三、四種形態(tài),通過黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整、移送司法等雷霆手段當(dāng)頭棒喝、有力震懾,“治病樹”、“拔爛樹”。“四種形態(tài)”辨證施治、分類施策又各負(fù)其責(zé)、相輔相成,“踐墨隨敵”,達(dá)到了因敵制勝的效果。

重點(diǎn)管好室主任與“無所不備,則無所不寡”

《虛實(shí)篇》曰:“故備前則后寡,備后則前寡,備左則右寡,備右則左寡,無所不備,則無所不寡”。處處設(shè)防,就會(huì)處處薄弱,胡子眉毛一把抓,就什么都抓不住。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)是紀(jì)委最重要的權(quán)力,也是最容易出問題的環(huán)節(jié),《工作規(guī)則》堅(jiān)持問題導(dǎo)向,結(jié)合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實(shí)際,聚焦關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),規(guī)范基本的程序和紀(jì)律,不求面面俱到、不搞大而化之,就是抓住了把紀(jì)委權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子的關(guān)鍵。

《工作規(guī)則》查找監(jiān)督執(zhí)紀(jì)各環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),規(guī)范內(nèi)部審批程序和內(nèi)控制度,重點(diǎn)監(jiān)督線索處置、談話函詢、初步核實(shí)、審查審理、涉案款物管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié),重點(diǎn)管好室主任、審查組組長等關(guān)鍵人群,嚴(yán)格規(guī)范關(guān)鍵崗位的審批權(quán)限,充分體現(xiàn)了抓主要矛盾,集中力量解決關(guān)鍵問題的思想。

不打無準(zhǔn)備的仗與“勝兵先勝而后求戰(zhàn)

《軍形篇》曰:“昔之善戰(zhàn)者,先為不可勝,以待敵之可勝”…“勝兵先勝而后求戰(zhàn),敗兵先戰(zhàn)而后求勝。”善于用兵作戰(zhàn)的人,總是首先創(chuàng)造自己不可戰(zhàn)勝的條件,并等待可以戰(zhàn)勝敵人的機(jī)會(huì),打勝仗的軍隊(duì)總是在具備了必勝的條件之后才交戰(zhàn)。

《工作規(guī)則》中規(guī)定:談話函詢要擬定談話函詢方案和相關(guān)工作預(yù)案;初步核實(shí)應(yīng)當(dāng)制定工作方案;報(bào)請批準(zhǔn)立案的,應(yīng)當(dāng)已經(jīng)掌握部分違紀(jì)事實(shí)和證據(jù),具備進(jìn)行審查的條件,立案審查要有審查談話方案、外查方案;嚴(yán)格干部準(zhǔn)入制度,嚴(yán)把政治安全關(guān);嚴(yán)肅借調(diào)人員管理,提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平;落實(shí)安全責(zé)任,要求審查組指定專人擔(dān)任安全員,等等。這些規(guī)定都要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在開展紀(jì)律審查之前,基礎(chǔ)工作要扎實(shí),條件要具備,安全風(fēng)險(xiǎn)要得到有效防控,不打無準(zhǔn)備的仗,立案之后才能做到快查快結(jié)、紀(jì)在法前。(徐瑞娟

国产精品pans私拍_欧美国产日韩一区二区三区_欧美午夜理伦三级在线观看_亚洲毛片网站
欧美日韩日本国产亚洲在线| 久久久久久99久久久精品网站| 国产欧美一二三区| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 在线视频日韩| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 国产精品一级二级三级| 欧美性视频一区二区三区| 一区二区三区中文字幕在线观看| 色综合久久中文综合久久牛| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 激情久久五月天| 欧美在线不卡一区| 久久精品国产免费| 欧美在线啊v一区| 蜜桃av一区二区三区电影| 国产精品视频久久一区| 亚洲视频精选在线| 99国产精品久久久久久久成人热| 国产精品丝袜一区| 亚洲国产日韩欧美| 亚洲天堂av老司机| 日韩亚洲一区在线播放| 亚洲人成小说网站色在线 | 亚洲视频1区2区| 在线日韩av| 亚洲激情图片小说视频| 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 欧美日韩综合网| 日韩一区在线看| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 亚洲免费高清视频在线| 国产日韩一区二区| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 久久国产主播精品| 蜜桃精品视频在线| 6080午夜不卡| 成人av资源在线观看| 久久久国产午夜精品| 国产精品二区三区四区| 伊人婷婷欧美激情| 久久精品一区| 经典一区二区三区| 日韩欧美中文字幕精品| 亚洲欧美亚洲| 一区二区三国产精华液| 在线亚洲高清视频| 国产不卡一区视频| 国产精品沙发午睡系列990531| 日韩一级大片| 久久成人18免费观看| 欧美成人aa大片| 伊人久久婷婷| 久久精品国产99国产| 日韩一区二区三区精品视频| 午夜视频精品| 午夜欧美电影在线观看| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 高清成人在线观看| 亚洲手机成人高清视频| 色狠狠一区二区| 91在线观看下载| 亚洲午夜免费视频| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 午夜精品999| 首页国产欧美久久| 久久综合九色综合97婷婷| 99re6热在线精品视频播放速度| 日韩福利视频网| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 国产偷久久久精品专区| 国产精品一级片| 一区av在线播放| 日韩精品一区二区三区四区视频| 在线免费观看欧美| 国产精品中文字幕欧美| 亚洲欧美一区二区在线观看| 欧美日韩久久久久久| 亚洲视频一二| 国产精品911| 亚洲综合免费观看高清完整版 | 国产精一品亚洲二区在线视频| 中文字幕第一页久久| 欧美在线|欧美| 亚洲欧洲日夜超级视频| 国产乱码精品一区二区三| 亚洲女与黑人做爰| 日韩精品一区二区三区四区| 欧美一级专区| 欧美午夜精品久久久久免费视| 久久99精品一区二区三区三区| 亚洲国产成人在线| 91精品国产品国语在线不卡| 国产精品毛片在线| 91蝌蚪porny| 狠狠色综合播放一区二区| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 久久青草欧美一区二区三区| 在线视频你懂得一区| 日韩一级网站| 欧美成人高清| 国产69精品久久久久毛片| 亚洲成人免费视频| 国产精品美女一区二区在线观看| 日韩一区二区三区视频| 欧洲一区二区av| 亚洲综合不卡| 亚洲精品美女91| 欧美精品黄色| 成人视屏免费看| 精品中文av资源站在线观看| 亚洲国产三级在线| 亚洲欧洲国产日本综合| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 欧美三级在线播放| 久久国产日韩欧美| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看| 99re66热这里只有精品3直播 | 色婷婷亚洲精品| 亚洲视频1区| 亚洲性视频h| 欧美黄色一区| 99精品热视频| 99精品视频在线观看| 懂色av中文字幕一区二区三区 | 亚洲va欧美va人人爽| 一区二区三区在线不卡| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 久久久.com| 久久久久97国产精华液好用吗| 日韩欧美色综合| 欧美一级淫片007| 欧美一区三区四区| 日韩午夜电影av| 日韩欧美国产成人一区二区| 91精品国产黑色紧身裤美女| 欧美色图第一页| 欧美色图第一页| 56国语精品自产拍在线观看| 欧美色爱综合网| 欧美乱妇15p| 欧美一级视频精品观看| 7777精品久久久大香线蕉| 欧美日本在线一区| 51午夜精品国产| 日韩精品一区二区三区视频在线观看 | 亚洲人亚洲人成电影网站色| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 中文字幕一区视频| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区 | 日韩福利电影在线| 狠狠色丁香婷婷综合| 国产精品夜夜嗨| 99久久精品国产网站| 色综合久久中文字幕| 黄色成人av网站| 免费在线亚洲欧美| 欧美色图一区二区三区| 91精品国产麻豆| 国产日韩精品一区二区三区| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 亚洲一区二区三区美女| 欧美aaa在线| 国产成人精品三级麻豆| 色综合天天综合网天天狠天天| 精品成人在线| 久久国产精品99国产| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 欧美大片日本大片免费观看| 国产日产欧美精品一区二区三区| ...av二区三区久久精品| 亚洲一区在线视频观看| 久久99精品久久久| 94色蜜桃网一区二区三区| 亚洲午夜久久久久久尤物| 国产亚洲在线观看| 欧美精品vⅰdeose4hd| 久久久www免费人成精品| 亚洲欧美日韩久久精品| 免费成人你懂的| 91网站视频在线观看| 亚洲伦伦在线| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 久久久久国色av免费看影院| 亚洲一区二区三区在线看| 国模无码大尺度一区二区三区| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 99精品99久久久久久宅男| 欧美日韩亚洲国产综合| 国产欧美久久久精品影院| 日韩精品一二三区| 91在线免费播放| 亚洲在线播放| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 国产制服丝袜一区| 精品福利电影| 91精品国模一区二区三区| 中文字幕一区日韩精品欧美| 老司机精品视频在线| 激情另类综合|