2016年，駐省委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢組積極探索實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推動(dòng)“咬耳扯袖、紅臉出汗”成常態(tài)，制定印發(fā)了《關(guān)于實(shí)行談話工作全覆蓋的實(shí)施意見(jiàn)》。各綜合監(jiān)督單位按照《意見(jiàn)》，有效開(kāi)展廉政談話工作，全年共開(kāi)展各層次廉政談話480人次，實(shí)現(xiàn)了廉政談話全覆蓋。
注重抓源頭，突出關(guān)鍵少數(shù)。為壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，使第一種形態(tài)常態(tài)化，駐部紀(jì)檢組在2016年初就綜合監(jiān)督單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任分別約談各單位主要負(fù)責(zé)人，突出“關(guān)鍵少數(shù)”抓源頭，深入了解廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。綜合監(jiān)督單位主要負(fù)責(zé)人積極與班子成員及下屬單位（處室）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉潔談話154人次。其中，單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員廉政談話50人次，單位班子成員與分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)廉政談話104人次。通過(guò)逐級(jí)傳導(dǎo)責(zé)任壓力，達(dá)到層層落實(shí)第一種形態(tài)的目的。
注重日常監(jiān)督，廉政談話常態(tài)化。2016年，駐部紀(jì)檢組不僅對(duì)干部進(jìn)行了任前廉政談話，同時(shí)，針對(duì)部分監(jiān)督單位普遍存在中層干部崗位長(zhǎng)期未調(diào)整的實(shí)際，梳理出權(quán)力相對(duì)集中且長(zhǎng)期任職的重點(diǎn)崗位，形成紀(jì)檢組與監(jiān)督單位黨組織協(xié)同約談機(jī)制。一年來(lái)，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與干部職工廉政談話326人次。通過(guò)廉政談話，提高了干部職工尊崇黨紀(jì)黨規(guī)、廉政自律意識(shí)。
注重抓早抓小，早提醒、早警示。針對(duì)廉政談話中發(fā)現(xiàn)的苗頭性和傾向性問(wèn)題，及時(shí)扯袖子、咬耳朵，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。如發(fā)現(xiàn)某機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)如何落實(shí)主體責(zé)任說(shuō)不清楚，在談話中提醒該同志加強(qiáng)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職能作用。發(fā)現(xiàn)某單位處長(zhǎng)，對(duì)本支部的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)識(shí)不清，沒(méi)有具體應(yīng)對(duì)措施，及時(shí)提醒其召開(kāi)支部黨員大會(huì)，結(jié)合本處工作性質(zhì)研究制訂本支部廉政建設(shè)的措施辦法等。
注重成果運(yùn)用，建立廉政檔案。通過(guò)一年的努力，初步建立了綜合監(jiān)督單位黨員干部的廉政檔案，為干部履行好“一崗雙責(zé)”和做好選拔使用工作提供重要保證。處以上黨員干部“廉政檔案”由駐部紀(jì)檢組填寫(xiě)和保管,處以下黨員干部由各綜合監(jiān)督單位填寫(xiě)。主要記載黨員干部本人及家庭的基本信息,同時(shí)還包括動(dòng)態(tài)事項(xiàng)，如本人及親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況、違規(guī)違紀(jì)情況、個(gè)人婚姻變化情況等。當(dāng)人員、信息發(fā)生變動(dòng)時(shí),會(huì)對(duì)檔案信息及時(shí)進(jìn)行更新。同時(shí)，駐部紀(jì)檢組把廉政檔案作為開(kāi)具個(gè)人廉政證明及考核、晉升、提拔的重要依據(jù)。
廉政談話全覆蓋后，黨員干部普遍反映：這樣的談話是有溫度的，干部從中感受到了組織的關(guān)愛(ài)與體貼；這樣的談話是有刻度的，干部從中接受了體檢與檢驗(yàn)；這樣的談話是有震懾的，干部真的會(huì)紅臉、出汗。廉政談話對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督、時(shí)常提醒、經(jīng)常糾偏起到了積極作用，體現(xiàn)了對(duì)黨紀(jì)的切實(shí)維護(hù)，體現(xiàn)了嚴(yán)管就是厚愛(ài)。