省紀委駐省政府辦公廳紀檢組按照中央紀委和省委、省紀委的總體部署要求，積極實踐監督執紀“四種形態”，有力強化9家綜合監督單位各級黨組織特別是“一把手”實踐運用“四種形態”的主動性和自覺性。
堅持教育在先、警示在先、預防在先，加強對黨員干部的日常監督管理，充分運用談心提醒、批評警醒、誡勉警示等手段，使黨員干部知敬畏、明底線、守紀律。2016年，對監督單位的處以上干部進行談心提醒80余人次，對涉密崗位、特殊崗位、領導身邊工作人員進行談心提醒20余人次，開展新調入、新錄用干部和新提拔、新調整崗位的處級干部任前廉潔談話共62人次，組織開展處級以上干部述責述廉298人次；緊盯小過小錯，對黨員干部身上出現的苗頭性、傾向性問題早糾正、早處理，開展處級以上干部批評性警醒談話18人次，開展誡勉警示談話4人次。
認真開展問題線索排查起底，嚴格按照5類處置方式和“日清、周轉、月報、季結”的要求，處置反映黨員干部問題線索，努力做到依紀依規、綜合把握、合理分類，錯責相當、寬嚴相濟、酌情處理。2016年，共受理處置群眾來信來訪舉報28件（含省紀委轉辦15件），其中涉及我們綜合監督單位的19件，因干管權限變化移送省紀委信訪室2件，其余17件，通過采用函詢談話審查，綜合考慮反映問題的性質、時間節點以及被反應黨員干部接受審查的態度，了結11件，正在進行函詢談話審查2件，正在進行調查核實3件，通過函詢談話轉初核的問題線索1件，通過運用“第一種形態”轉為運用“第二種形態”處置的處級黨員干部問題線索1件，根據函詢談話轉初核1件，初核轉立案1件。
緊盯“關鍵少數”，加強對被監督單位領導班子及其成員、處級領導干部實踐“四種形態”的監督。結合對綜合監督單位進行黨風廉潔建設工作調研，開展專項紀律檢查，開展貫徹執行中央八項規定精神、糾正“四風”問題“回頭看”監督檢查，開展“六個嚴禁”專項整治和“不作為、亂作為”問題集中整治監督檢查，著力發現和反饋問題，推動各單位運用“四種形態”解決問題。2016年，根據監督檢查發現的問題，共約談綜合監督單位分管紀檢工作的黨組班子成員10名，基層黨委（總支）書記、紀委書記（紀檢委員）各6名，機關黨委專職副書記、紀委書記9名，直屬機構和直屬單位（處級）的主要負責人28人，有效傳導了責任壓力。同時，加強對綜合監督單位各級黨組織實踐“四種形態”特別是第一種形態的監督，針對黨風廉潔工作需要開展提醒談話200多人次，針對苗頭性、傾向性問題開展提醒談話80余人次。（丁龍偉）