為加強處級干部監督管理力度，實踐運用監督執紀“四種形態”，近日，駐省委組織部紀檢組建立了省委組織部、省委編辦、省委老干局、省委黨校4家單位處級干部廉潔檔案，進一步夯實工作基礎，強化日常監督抓手，拓展監督管理成效。
把建好廉潔檔案作為提升工作水平的重要保障。年初，駐省委組織部紀檢組研究制定了“監督執紀十項基礎性工作”，將建立處級干部廉潔檔案作為一項重點工作抓緊抓實。明確建檔對象。及時下發通知，明確對省委組織部、省委編辦、省委老干局、省委黨校在職在編處級干部（含專業技術人員）建立廉潔檔案。規范入檔內容。將處級干部年度述責述廉報告、個人對照檢查材料、約談和提醒談話的相關記錄、問題線索登記表、問題線索核實情況報告、函詢通知書及情況說明、涉及黨風廉政建設方面的表彰材料、受到問責或黨紀政紀處分的相關材料、婚喪喜慶事宜報備表、與廉潔自律有關的其他材料等，作為檔案內容，既與干部人事檔案內容銜接互補，又充分體現廉潔檔案特征和屬性。強化分類指導。制作了《廉潔檔案信息采集表》，要求建檔對象結合崗位職責填報肩負的黨風廉政建設主體責任具體內容。及時在駐在部門召開座談會，對組織、干部、人才和綜合性處室干部填報《廉潔檔案信息采集表》時需要注意的事項進行指導，對相關問題進行解答，確保檔案質量。
把管好廉潔檔案作為履行監督責任的重要載體。將建檔立檔和日常維護管理有機結合，防止“兩張皮”。層層壓實責任。《廉潔檔案信息采集表》實施簽審制，4家單位內設機構和下屬單位負責人由分管領導簽審，其他處級干部由所在處室或下屬單位主要負責同志簽審，將責任層層分解，使分管領導、處室負責同志在簽審過程中，進一步掌握建檔對象承擔的相關責任，為更好地履行監督責任，開展黨內監督提供了基礎。明確專人管理。將260余份廉潔檔案進行分類、編號，采購專用檔案盒、檔案柜，明確1名同志負責檔案的日常管理、維護工作，確保檔案安全、檔案內容保密。整合工作力量。統籌人事處、機關紀委、紀委委員和各處室紀檢聯絡員力量，共同做好廉潔檔案管理、維護和更新工作。處級干部基本信息由人事處審核把關，確保與人事檔案一致，家庭情況發生變化的，及時作出說明，更新《廉潔檔案信息采集表》，新提拔處級干部1個月內要核查基本信息，建立廉潔檔案。各處室紀檢聯絡員或紀委委員發現本處室處級干部相關情況發生變化的，及時向紀檢組報告。機關紀委在年初統一收集處級干部述責述廉報告、對照檢查材料等，與紀檢組配合做好相關材料入檔工作，確保檔案時效性。
把用好廉潔檔案作為強化監督管理的重要抓手。充分發揮廉潔檔案的監督和約束作用，有效提升干部廉潔自律意識和責任擔當能力。體現政治性。對處級干部填報的《廉潔檔案信息采集表》進行審核把關，看處級干部對自己肩負的黨風廉政建設主體責任認識是否到位，是一次重要的檢查和督促載體，使處級干部將“崗位就是責任，履職就要擔當”的要求，落實到具體工作中，提高了思想認識、政治站位和政治擔當。看處級干部填報的個人有關信息是否真實準確，也是檢驗干部對組織是否忠誠老實，是否嚴守政治紀律和政治規矩的一次具體實踐。突出約束性。涉及黨風廉政建設工作的相關材料、個人廉潔自律情況都要記入廉潔檔案，客觀反映了干部履行管黨治黨政治責任的相關情況，給干部的思想認識和言行舉止，增加了一個有效的約束力。同時，廉潔檔案作為人事檔案的重要補充，為推薦考察、提拔任用領導干部，提供重要依據和參考，對干部本人有無形的約束效果。實現長效性。廉潔檔案建立后，將跟隨干部直至提拔或退休，相關材料的不斷充實完善，既是干部成長過程的一個歷史見證，也有力的推動了責任落實，使述責述廉報告、對照檢查材料等充分和長期發揮作用，使監督約束作用充分和長期保持并不斷深化。日前，中央組織部對完善干部人事檔案有關事宜征求意見，擬將干部接受函詢、誡勉等情況納入人事檔案內容，為下一階段廉潔檔案與人事檔案有效對接提供了保障，對廉潔檔案充分發揮作用，強化監督和約束長效性進行有力背書。（王瑞濤 封靜秋）