近日，駐省林業廳紀檢組認真學習貫徹部分派駐（出）機構負責人座談會精神以及今年以來紀檢監察工作情況的通報，緊緊圍繞“提高監督能力 進一步發揮探頭作用”主題，就陸俊華書記強調的樹牢“四個意識”、完善派駐機構工作體制、加強派駐機構隊伍建設、提高監督能力等4個方面進行了認真學習討論，進一步明確了下半年工作重點。
推進“兩學一做”學習教育常態化制度化建設。深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會精神，嚴肅黨內政治生活。清醒認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，樹立堅決打好反腐敗斗爭這場攻堅戰、持久戰的信心和決心。在執紀審查、作風建設、巡察監督、問責處理、干部選拔任用等工作中強化“三個檢視”：檢視政治意識強不強；檢視政治定位準不準；檢視政治警覺性高不高。認真履行監督責任，敢于擔當，把思想和行動統一到中央的決策部署上來，持續抓、抓經常，一步步將黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
強化扶貧領域監督執紀問責工作。緊盯執行政治紀律情況、責任壓實情況、政策執行情況、工作效能情況、項目資金監督管理使用情況、脫貧實效情況等六個方面開展專項檢查，進一步壓實政治責任。加大對扶貧領域“不作為、慢作為、亂作為”問題的問責力度，健全完善扶貧領域監督執紀問責五項工作機制，確保中央、省委、省政府脫貧攻堅各項政策措施要求不折不扣落實到位。
發揮“駐”的優勢，鉆進去干出實效。一是加大線索處置力度。緊緊盯住林業工程項目建設、林木采伐許可和限額審批、森林資源流轉、林地管理和征占用審批等重要領域和關鍵環節，嚴厲查處違紀違規行為；二是堅決防止“四風”反彈回潮。把握林業重要領域、重大問題、重點節點以及作風問題的新動向，緊盯“四風”問題，不斷深化作風建設；三是運用好監督執紀“四種形態”。統籌用好約談談話、任前談話、廉政談話等方式，層層傳導壓力，讓“紅臉出汗”成為常態。
加強自身干部隊伍建設。探索建立林業紀檢系統人才庫，從廳業務處室、廳屬單位紀檢部門甄選人員進入人才庫，整合分散資源，集中優勢力量進行合成作戰，實現監督執紀“全覆蓋”“無死角”；組織開展全省林業紀檢監察系統干部隊伍培訓，進一步提升干部隊伍綜合素質，提高日常監督執紀問責工作水平，做好全省林業政治生態的“護林員”。（何雪花）