8月23日，省人社廳黨組召開2017年上半年黨建工作和黨風廉政建設形勢分析會。會議針對當前黨建工作和黨風廉政建設面臨的新形勢、發現的新問題，結合巡視整改和黨建標準化建設，深挖問題根源、研究改進措施、推進源頭問效，為推動全廳黨建工作和黨風廉政建設持續穩定健康發展打下了良好的基礎。
會上，分管黨建工作和黨風廉政建設的廳黨組成員、副廳長從落實主體責任方面，對全廳黨建工作和全省人社工作領域黨風廉政建設面臨的形勢、存在的問題進行全面分析；廳黨組成員、駐廳紀檢組組長傳達學習了省紀委相關文件精神，對前期在全廳范圍內開展的廳黨組落實黨風廉政建設主體責任和紀檢組落實監督責任問卷調查、黨員領導干部履行黨風廉政建設領導責任和落實廉政規定問卷測評情況進行通報，并結合監督執紀問責實際，對當前黨風廉政建設面臨的形勢，監督執紀工作中發現的問題進行深入研判；廳黨組成員、廳級領導分別結合分管工作實際，立足職責查隱患、圍繞工作找問題、強化提升談打算，做到了問題發現到位、原因分析到位、措施研究到位。廳黨組書記、廳長對會議進行了小結，并從如何認清形勢、查找不足、解決問題、強化落實等方面提出具體要求。
會議認為，近年來特別是2017年上半年以來，廳黨組認真落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，進一步加大黨建工作和黨風廉政建設力度，堅持標本兼治，制度建設得到進一步加強，人社領域黨建工作和黨風廉政建設基本制度體系初步建成；堅持抓早抓小，風險排查實現全覆蓋，全廳重點領域、重要崗位、重點監督事項防控措施得到加強和鞏固；堅持監督執紀，以嚴管體現厚愛，嚴肅處理了一些發現問題和存在隱患的黨員干部，各項工作成效明顯，黨建工作和黨風廉政建設扎實推進。
會議指出，人社廳存在機構多、職能多、人員多、經費多、辦公地點多等實際，隨著形勢的不斷發展，改革任務的不斷增多，以及廉政風險防控難度的不斷加大，黨建工作和黨風廉政建設風險隱患依然存在，很多深層次、深領域的問題苗頭已經初顯。各基層黨組織黨建工作壓力傳達不夠、推進力度不足、聚焦問題不準、工作標準不高等問題依然不同程度存在，黨風廉政建設“兩難”即：重點工作監督難、黨員干部監管難，“兩疊加”即：業務風險和廉政風險相互疊加，“兩不夠”即：責任落實不夠，聯動監督不夠等問題也逐漸顯現出來。全廳各級黨組織、黨員干部特別是黨員領導干部必須始終保持清醒頭腦，高度警醒、加強教育、著眼防范，不斷強化政治定力、道德定力、抵腐定力，不斷壓實責任、傳導壓力、嚴明紀律，始終堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，保持反腐敗的節奏不變、力度不減、高壓態勢，強化措施、持續用力、久久為功。
會議要求，全廳各級黨組織、黨員干部特別是黨員領導干部必須時刻銘記職責所在、使命所系，充分發揮“關鍵少數”示范作用，在黨建工作和黨風廉政建設中走前頭、做表率，以更大的擔當、更足的干勁、更實的舉措，推動全廳黨建工作和黨風廉政建設實現新跨越、再上新臺階。一是旗幟鮮明講政治，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向，牢牢站穩政治立場，不斷提高政治能力；二是堅定不移強黨建，強化責任落實、創新教育載體，抓實黨建標準化建設；三是毫不松懈抓廉政，切實把全面從嚴治黨要求落實到人社工作全領域，認真履行責任、注重標本兼治、深化專項治理、著力防范風險，構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制；四是持續不斷轉作風，推動中央“八項規定”精神落地生根，加快人社公共服務體系建設，深化人社領域“放管服”改革，不斷鞏固和擴大作風建設成果；五是全力以赴保穩定，著力防控政策風險、財務風險、考試風險、訴求風險、勞動關系風險、安全生產風險，切實把穩中求進的工作總基調落實到人社工作各個方面；六是聚精會神抓落實，做到敢抓落實、會抓落實、能抓落實，并強化督查，以“抓鐵有痕、踏石留印”的氣勢一抓到底，抓出成效。（楊勇德）