為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求,實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)政治生態(tài)風(fēng)清氣正,今年以來(lái),云南能投集團(tuán)把廉政教育作為筑牢干部員工拒腐思想防線的一項(xiàng)有力措施,不斷強(qiáng)化廉政教育,著力增強(qiáng)干部員工紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2017年上半年,云南能投集團(tuán)本部及集團(tuán)二級(jí)公司通過(guò)警示教育、課程講授、培訓(xùn)教育、觀看視頻、談心談話等多種方式,共開展廉政教育64次,2560余人次參加。
廉政教育常態(tài)化,在潛移默化中筑牢廉潔思想。云南能投集團(tuán)注重廉政教育開展的經(jīng)常性,將廉政教育貫穿到日常工作中,把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與加強(qiáng)企業(yè)黨建、打造健康廉潔的工作隊(duì)伍相結(jié)合,以“三會(huì)一課”等黨組織生活為基本形式,縮小廉政教育時(shí)間間隔,引導(dǎo)干部員工勤學(xué)善思、廉潔自律。注重廉政教育常態(tài)化,能夠有效增強(qiáng)干部員工對(duì)反腐倡廉工作重要性、長(zhǎng)期性的認(rèn)識(shí),提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的主動(dòng)性和自覺性,促使干部員工始終保持自警、自省、自重、自律。
廉政教育精準(zhǔn)化,結(jié)合實(shí)際因人施教、對(duì)癥施教。云南能投集團(tuán)針對(duì)不同層次、不同階段開展不同形式的教育,堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”,采用任前談話、提醒談話、個(gè)別談話和交心談心等形式,根據(jù)不同工作性質(zhì)和特點(diǎn),對(duì)新上崗任職干部、重點(diǎn)崗位干部、一般干部員工進(jìn)行廉政教育,做到抓早抓小,及時(shí)把握干部員工的思想脈搏,抓住其思想上存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題,有則誡之、無(wú)則勉之,增強(qiáng)干部員工的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力,時(shí)刻提醒干部員工落實(shí)“一崗雙責(zé)”,確保集團(tuán)平穩(wěn)健康發(fā)展。
廉政教育多樣化,在內(nèi)容挖掘和形式創(chuàng)新上下功夫。云南能投集團(tuán)的廉政教育工作,在堅(jiān)持過(guò)去行之有效的做法外,還深入探索挖掘新的方式方法,創(chuàng)建廣大員工喜聞樂(lè)見的教育載體,提供有深度的教育內(nèi)容。一是豐富警示教育形式,云南能投集團(tuán)紀(jì)委組織全體干部員工觀看電影《決不饒恕》,集團(tuán)所屬公司自行組織干部員工觀看電視劇《人民的名義》、專題紀(jì)錄片《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》等。此外,集團(tuán)所屬公司還到沙家浜革命教育基地、云南陸軍講武堂、云南省反腐倡廉警示教育基地等8個(gè)革命教育基地、警示教育基地參觀學(xué)習(xí);二是豐富課程講授模式,在公司領(lǐng)導(dǎo)講授廉政教育課程的基礎(chǔ)上,邀請(qǐng)外界專家教授,進(jìn)一步提升員工理論水平和政治素養(yǎng);三是增加廉政教育方式,在原來(lái)的基礎(chǔ)上,增加了黨風(fēng)廉政知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),引導(dǎo)干部員工愛黨愛國(guó)、明紀(jì)律知敬畏。(李珺 )