為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)政治生態(tài)風(fēng)清氣正，今年以來(lái)，云南能投集團(tuán)把廉政教育作為筑牢干部員工拒腐思想防線的一項(xiàng)有力措施，不斷強(qiáng)化廉政教育，著力增強(qiáng)干部員工紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2017年上半年，云南能投集團(tuán)本部及集團(tuán)二級(jí)公司通過(guò)警示教育、課程講授、培訓(xùn)教育、觀看視頻、談心談話等多種方式，共開展廉政教育64次，2560余人次參加。
廉政教育常態(tài)化，在潛移默化中筑牢廉潔思想。云南能投集團(tuán)注重廉政教育開展的經(jīng)常性，將廉政教育貫穿到日常工作中，把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與加強(qiáng)企業(yè)黨建、打造健康廉潔的工作隊(duì)伍相結(jié)合，以“三會(huì)一課”等黨組織生活為基本形式，縮小廉政教育時(shí)間間隔，引導(dǎo)干部員工勤學(xué)善思、廉潔自律。注重廉政教育常態(tài)化，能夠有效增強(qiáng)干部員工對(duì)反腐倡廉工作重要性、長(zhǎng)期性的認(rèn)識(shí)，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的主動(dòng)性和自覺性，促使干部員工始終保持自警、自省、自重、自律。
廉政教育精準(zhǔn)化，結(jié)合實(shí)際因人施教、對(duì)癥施教。云南能投集團(tuán)針對(duì)不同層次、不同階段開展不同形式的教育，堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”，采用任前談話、提醒談話、個(gè)別談話和交心談心等形式，根據(jù)不同工作性質(zhì)和特點(diǎn)，對(duì)新上崗任職干部、重點(diǎn)崗位干部、一般干部員工進(jìn)行廉政教育，做到抓早抓小，及時(shí)把握干部員工的思想脈搏，抓住其思想上存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，有則誡之、無(wú)則勉之，增強(qiáng)干部員工的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，時(shí)刻提醒干部員工落實(shí)“一崗雙責(zé)”，確保集團(tuán)平穩(wěn)健康發(fā)展。
廉政教育多樣化，在內(nèi)容挖掘和形式創(chuàng)新上下功夫。云南能投集團(tuán)的廉政教育工作，在堅(jiān)持過(guò)去行之有效的做法外，還深入探索挖掘新的方式方法，創(chuàng)建廣大員工喜聞樂(lè)見的教育載體，提供有深度的教育內(nèi)容。一是豐富警示教育形式，云南能投集團(tuán)紀(jì)委組織全體干部員工觀看電影《決不饒恕》，集團(tuán)所屬公司自行組織干部員工觀看電視劇《人民的名義》、專題紀(jì)錄片《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》等。此外，集團(tuán)所屬公司還到沙家浜革命教育基地、云南陸軍講武堂、云南省反腐倡廉警示教育基地等8個(gè)革命教育基地、警示教育基地參觀學(xué)習(xí)；二是豐富課程講授模式，在公司領(lǐng)導(dǎo)講授廉政教育課程的基礎(chǔ)上，邀請(qǐng)外界專家教授，進(jìn)一步提升員工理論水平和政治素養(yǎng)；三是增加廉政教育方式，在原來(lái)的基礎(chǔ)上，增加了黨風(fēng)廉政知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)干部員工愛黨愛國(guó)、明紀(jì)律知敬畏。（李珺 ）