為維護機關(guān)、事業(yè)單位正常工作秩序，嚴明工作紀律，建立防治“吃空餉”問題長效機制，省工商局嚴格執(zhí)行考勤管理、請銷假管理、工資發(fā)放管理、津補貼政策和辭退解聘規(guī)定等“五項制度”，全方位密織“吃空餉”問題防護網(wǎng)。
局機關(guān)處室、直屬單位工作人員上下班嚴格執(zhí)行考勤制度，按月填寫考勤情況統(tǒng)計表，部門負責(zé)人審核簽字后報人事處。人事處對考勤情況進行核實、統(tǒng)計，涉及需要扣減工資及津貼補貼的，由人事處通知計劃財務(wù)處按規(guī)定辦理。工作人員請假嚴格履行請銷假手續(xù)，公休假、探親假、婚假、產(chǎn)假要提前申請，由人事處依據(jù)相關(guān)規(guī)定核定請假天數(shù)后，按規(guī)定程序?qū)徟笕耸绿巶浒福幖夘I(lǐng)導(dǎo)干部報分管局領(lǐng)導(dǎo)審批，其他工作人員由部門負責(zé)人審批。假期滿后及時銷假，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，不及時銷假的，按曠工處理。
認真執(zhí)行《云南省機關(guān)、事業(yè)單位工作人員假期工資待遇暫行辦法》規(guī)定，人事處每月根據(jù)考勤統(tǒng)計情況，核算機關(guān)、事業(yè)單位工作人員當(dāng)月的工資發(fā)放數(shù)額，通知計劃財務(wù)處發(fā)放。嚴格執(zhí)行《省直機關(guān)公務(wù)員津貼補貼規(guī)范方案實施辦法的通知》《云南省其他事業(yè)單位績效工資實施意見（試行）》等文件規(guī)定，人事處每月根據(jù)考勤統(tǒng)計情況核算當(dāng)月公務(wù)員津貼補貼和事業(yè)單位工作人員基礎(chǔ)性績效工資發(fā)放數(shù)額，通知計劃財務(wù)處發(fā)放津貼補貼和基礎(chǔ)性績效工資。認真執(zhí)行《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，堅決予以辭退。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，堅決解除聘用合同。（張麗莉）