馮偉珍在調整設備閘閥
“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業”是她的職業理念，“老老實實做人，踏踏實實做事”是她的做人準則；她負責完成的《提高半水煤氣脫硫效率技術改造》這一項技改成果，就為云南云天化股份有限公司云峰分公司產生2640余萬元的經濟效益；她是云峰分公司第一位女性省勞模，更是云峰公司自成立以來的第一位全國五一勞動獎章獲得者。她，就是2016年獲得全國五一勞動獎章的——馮偉珍。
技改創新，巾幗不讓須眉
1995年大學畢業被分配到云峰合成氨廠工作的馮偉珍，現為云南云天化股份有限公司云峰分公司合成氨廠工藝主管，是化工工藝工程師。作為一名女性，她也喜歡琴棋書畫，但怎么也沒想到，她的人生會和高塔、爐子、管道聯系在一起，而且每天最務實的勞動就是爬高塔、查工藝、看管道，一干就是22年。
馮偉珍一直奮戰在合成氨生產一線，勤學苦練，大膽創新，解決了大量技術難題，為合成氨系統安全穩定運行做出了積極的貢獻。
2008年以前，云峰合成氨系統半水煤氣脫硫處理能力低、制約原料煤使用、造成合成氨成本較高；26米高的脫硫塔阻力上升快，運行3至6個月就需要倒脫硫塔、造成系統不能長周期穩定運行、影響高負荷生產，壓縮機單機能力低；脫硫溶液組份不易控制，生成大量副鹽，化工原料消耗大，腐蝕設備、管道，環保壓力較大；安全風險高，安全運行時間周期短，檢修勞動強度大，影響生產，增加生產成本；不能實現長周期運行。
為此，云峰分公司成立脫硫塔改造攻關小組，作為小組成員中唯一的一名女性，她暗下“巾幗不讓須眉”決心，要求自己比男同志做得更好。
馮偉珍提出改造方案，親自制定《栲膠脫硫技術在合成氨半脫中的應用》工藝控制方法，一舉攻克了長期困擾企業發展的難題，實現了合成氨系統的長周期穩定運行。
此項技改后，降低了化工原料消耗，擴大了原煤使用限制、可燒高硫煤焦，提高了壓縮機能單機能力，確保了噴淋密度、不易堵塔，減緩了設備腐蝕，減少檢修頻次，避免因檢修帶來的安全風險，減輕了環保壓力。經測算，使用此項技術的2011年，共產生直接經濟效益947萬元。此脫硫技術還被推薦到新建30萬噸／年產合成氨裝置半脫、變脫工藝設計中使用。
至目前，云峰合成氨系統已實現連續長周期運行超過260天，最長運行達到395天。
2007年以前，云峰公司全低變觸媒1年或2年就要更換一次，合成氨系統每個大修期必須更換觸媒。馮偉珍提出對變換爐進行改造，撰寫觸媒裝填方式的改變及操作方式的優化方案，主持完成了《降低變換爐阻力技術改造及應用》，實現了觸媒的再利用，降低觸媒使用成本，現觸媒使用最長時間為6年半，是過去使用壽命的3倍，通過操作方式的優化，降低系統阻力，降低合成氨動力電耗，大大節約了生產成本。
馮偉珍還主持完成了《提高半水煤氣脫硫效率技術改造》技改項目，該成果經測算產生經濟效益2643萬元。她參與完成了《H224－165320壓縮機節能技改及應用》《降低10萬噸／年合成氨電耗技術研究與應用》等技術創新項目。
這些技改，使云峰分公司實現了脫硫塔連續運行7年、變換觸媒使用9年仍然有較好活性，合成氨系統大檢修周期由過去2年半延長至3年半的突破。
挑戰困難，沒有過不去的坎
風風火火的性格，雷厲風行的作風，讓別人覺得馮偉珍就是個“鐵娘子”。其實，她生活中也遇到過不少的坎，但她挺了過來。
工作上，她是頂呱呱的。但是，作為母親與妻子，她卻是不稱職的。
2003年10月，云峰公司啟動凈化變換裝置技改項目，這可是大檢修的重中之重。此時，29歲的馮偉珍己有身孕。結婚多年一直沒懷上孩子，好不容易有了，她和丈夫都十分期待。
可是，作為車間技術人員，技改項目涉及的每一臺設備、每一步工序，她是最熟悉的。如果退出，技改項目勢必會受到很大的影響；如果堅守，腹中的胎兒就有風險。
怎么辦？處在兩難境地的她，決定參加技改。每天早出晚歸，爬陡梯、上高塔，忙碌地奔走在技改現場。三個月后，技改項目結束，一次性開車成功。那時，同事們才知道她有孕在身。敬佩、疼愛之情油然而生，同事們由衷地夸她：“好樣的。”
2005年的某一天，是她孩子的生日。那天，快下班的時候，車間突發險情。面對險情，作為一名黨員與技術骨干，她憑著強烈的責任心和一種職業本能，即刻沖到事故現場，指揮大伙迅速切斷氣源，緊急停車，有效制止了事態進一步惡化，并一直堅守現場指揮，時不時地還親自進行設備操作，直至消除險情、恢復系統正常。錯過了給兒子過生日的時間，她雖愧疚但卻坦然。
為了完成工作任務，她對家人疏于照顧，很多家務都推到了丈夫身上。2011年，一向身體很好的丈夫被查出了淋巴癌，沉重的打擊讓她茫然。她偷偷哭過，家庭和工作的重擔她剛毅地挑了起來。
2012年，丈夫病情惡化，醫院多次下達病危通知書。當時，云峰合成氨系統正要進入大修，作為一名經驗豐富的生產技術骨干，各種方案的編寫離不開她，現場指導、檢查離不開她。而作為一名妻子，病榻之上的丈夫也離不開她。
怎么辦？她決定參與大修。每天早出晚歸，把好檢修質量檢驗關，帶領年輕技術員爬上50多米高的塔檢查檢修質量，一天要上下10多次。年輕人都覺得“吃不消”，可馮偉珍硬是扛了下來。
從星期一到星期五，她堅守工作崗位，現場查工藝、質量，晚上加班寫方案。到了星期五下班時間，她就坐上長途汽車，奔赴200多公里外的昆明去照顧病危的丈夫。
那是她生命里最艱難的50余天，她熬了過來。經過多方努力，終于把丈夫從死亡線上拉了回來。
愛企愛崗，甘于奉獻光和熱
“滴水之恩，當以涌泉相報”是馮偉珍的人生信條。
企業的轉型升級迫切需要技術人才，云天化集團內其他企業的合成氨生產同樣需要成熟的、經驗豐富的技術人員。很多年輕人、技術員借這種機會離開了云峰分公司。
在代表云峰到云天化集團其他企業進行技術交流時，她的老領導也一再挽留她，她婉言謝絕了。她曾經的同事也多次找到她，邀請她參加他們的團隊。
有著豐富合成氨生產實踐經驗的馮偉珍，有充分的理由和條件離開云峰公司，更何況有的私企老板開出的薪水比云峰公司高出好多。但她卻說：“云峰公司培養了我，教會我生存的技能，現在遇到了困難，我不能拍拍屁股走人。”
她言傳身教，用真情和關愛引導一批又一批年輕技術員在崗位上做貢獻。把她的工藝經驗毫無保留地傳授給他們，近年來每年都組織十多次技能培訓，培訓新工藝、新技術，開展安全生產、環境保護技能培訓，有時把員工、技術員帶到現場仔細講解，直到學員理解、掌握。有時，她嗓子都講啞了，可她樂此不疲。
工作22年來，作為一名女同志，她克服生理和心理上的各種困難，不怕苦、不怕累，帶領職工出色地完成了一項又一項任務，主持或參與了合成氨生產系統多項技術攻關項目，用自已的實際行動影響和感染著身邊的每一個人。（劉成龍）