2016年，宣威市紀委聚焦主責主業，標本兼治，注重實效，治“病樹”拔“爛樹”。
筑牢“防火墻”，強基健體。積極探索黨風廉潔教育新方法、新形式，針對短、快、新及易于接受的特點，開展了形式多樣廉政教育活動。依托法院，整合現有資源，投資100余萬元，建設宣威市反腐倡廉教育基地，活用身邊的“人、事、物”教育身邊的人，直接對準基層干部，以人為鏡、以案說紀、以物施教，全年共開展廉政教育365場。依托虎頭山紅軍烈士陵園等紅色基地，利用國慶、元旦等節假日，組織10000余名黨員干部到烈士陵園開展重溫入黨誓詞、參觀烈士紀念館、重走長征路、看紅色影片，舉辦“唱紅歌”歌詠比賽、演講比賽，開展“紅色廉政”文化研討活動，征集紅色文章、詩詞、畫作100多篇（幅），引導黨員干部樹立廉榮貪恥的道德觀念。通過“宣威發布”、“掌上宣威”微信公眾號以及“云南通·宣威”黨政客戶端等媒體發送廉政簡訊、警示案例、示范典型等內容，讓廉政教育以快捷、直觀的方式進入黨員干部的工作和生活，共發送各類微信信息360余條、短信2000余條。
打好“預防針”，防患未然。協調成立督查工作領導小組辦公室，充分調動各方力量，變單兵作戰為協同作戰，營造齊抓共管、分工協作的“大督查”格局，發現問題及時提醒、及時處理。以“一問題一清單一本帳”，堅決糾正和防止“不作為、亂作為”問題，全市共查找“不作為、亂作為”典型人員170名，制定教育懲處方案114個，整改措施613條；共查找“不作為、亂作為”典型問題327個，制定整改方案67個，整改措施974條。圍繞脫貧攻堅工作，采取綜合督查與專項督查、日常督查與重點督查、“督事”與“督人”相結合等方式，對109支駐村扶貧工作隊547名干部在崗情況、履職情況、工作保障等進行專項檢查，點名道姓通報23名不在崗干部，調整撤換12名履職不到位的干部。緊盯工作臺賬確定的目標任務，實行月亮黃牌、季亮紅牌制度，按照任務清單和量化標準，重點對市委、市政府的重大事項決定、重大項目建設等情況進行督查，共開展綜合督查10輪，專項督查11次，發出督查專報21期，對16個單位亮紅、黃牌。完善暢通“五級聯動”群眾訴求機制，積極受理群眾合理訴求，受理群眾訴求8275件，辦結8264件，辦結率達99.9%。
用好“執紀劍”，切除病癥。建立健全反腐敗協調機制，深化紀檢監察、審判、檢察、公安、審計、信訪等執紀執法機關、部門的協作配合，實現與相關司法、執法單位案件線索互移。從紀委、法檢、財政等部門遴選業務骨干，建立30人“辦案人才庫”，增強快速突破案件和綜合分析案情、及時發現問題、堵塞制度漏洞的能力。進一步轉變思想觀念和工作理念，抓住“三類人”，緊盯“三個重要節點”，在線索處置、紀律審查、執紀審理各個環節，都以紀律為尺子進行衡量，綜合運用好監督執紀“四種形態”，2016年，全市共執紀審查93件,給予黨政紀處分119人，其中黨政紀輕處分 73人，重處分和重大職務調整 46人。