2016年，龍陵縣始終堅(jiān)持“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的用人導(dǎo)向和“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，緊扣從嚴(yán)治黨要求，突出換屆風(fēng)氣監(jiān)督和從嚴(yán)管理干部重點(diǎn)，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
聯(lián)動(dòng)協(xié)作，匯集監(jiān)督強(qiáng)大合力。把監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、考察考核、日常管理各個(gè)環(huán)節(jié)，建立干部監(jiān)督工作聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，整合紀(jì)委、組織、審計(jì)、信訪等各方面監(jiān)督力量，做好信息收集和聯(lián)系通報(bào)，形成資源共享、多管齊下的監(jiān)督格局。打牢日常了解、綜合研判兩個(gè)基礎(chǔ)，抓好動(dòng)議審查、任前把關(guān)兩個(gè)關(guān)鍵。建立干部監(jiān)督信息檔案，全面記錄干部責(zé)任追究、重點(diǎn)工作落實(shí)不力、綜合分析研判反映較差等情況，有效防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
落小落細(xì)，找準(zhǔn)監(jiān)督“發(fā)力點(diǎn)”。深入開(kāi)展干部人事檔案專項(xiàng)審核“回頭看”，提高“三齡兩歷”等關(guān)鍵信息的準(zhǔn)確度。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度》，健全完善并嚴(yán)格落實(shí)選拔任用全程紀(jì)實(shí)、預(yù)審、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、任前廉政考試、個(gè)人婚姻變化情況報(bào)告和重要情況報(bào)告等制度。建成領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)信息庫(kù)，抓好如實(shí)填報(bào)、深入核查、結(jié)果處理環(huán)節(jié)，共抽查核實(shí)74名新提拔人選和120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人選，對(duì)瞞報(bào)漏報(bào)的27名人選進(jìn)行了約談。制定《龍陵縣人大代表、政協(xié)委員人選考察審查實(shí)施意見(jiàn)》，組織完成425名縣人大代表和193名縣政協(xié)委員初步人選考察審查，按規(guī)定取消了8名初步人選的代表和委員資格。
嚴(yán)明紀(jì)律，筑牢風(fēng)清氣正“屏障”。把換屆政策和紀(jì)律教育做在前面、貫穿全程，聚焦關(guān)鍵群體、把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，著重在嚴(yán)明換屆紀(jì)律、正面教育引導(dǎo)、加強(qiáng)風(fēng)氣監(jiān)督上下功夫。制作發(fā)放口袋讀本、宣傳卡片、紀(jì)律漫畫(huà)，綜合運(yùn)用廣播電視、網(wǎng)格簡(jiǎn)報(bào)、新媒體等平臺(tái)，深入開(kāi)展換屆紀(jì)律宣傳。嚴(yán)格落實(shí)“八必談”“三必簽”要求，開(kāi)展談心談話400余人次，簽訂承諾200余份，召開(kāi)全縣嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題談話會(huì)議2次。用好“12380”電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)和短信“四位一體”綜合舉報(bào)受理平臺(tái)，暢通信訪舉報(bào)和受理渠道。建立完善立項(xiàng)專辦制度和快速查核機(jī)制，實(shí)行查核工作責(zé)任制，壓實(shí)查核責(zé)任。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）“兩委”換屆實(shí)現(xiàn)了零舉報(bào)、零信訪。（高明信）