一年來，南澗縣緊緊圍繞黨風廉政建設這個關鍵，強教育、建制度、嚴監督，開展經常性的警示提醒，注重抓早、抓小、抓苗頭，咬住作風建設不放松，筑牢廉潔“防火墻”。
力促廉潔意識入心入腦。以強教育、增警示、促行動為指針，在元旦、春節等重要時間節點，持續發送廉政提醒短信，做到干部廉潔提醒常落實。并結合縣內各類干部培訓，先后在全縣少數民族干部培訓班、村級黨組織書記和村委會干部培訓班等培訓中開展警示教育、廉政教育，不斷增強領導干部的廉潔從政意識。2016年以來，該縣9074名黨員加了云南省黨紀黨規知識網絡測試，967名副科以上黨員干部參加了大理州舉辦的《中國共產黨問責條例》知識網絡測試，并向黨員干部發放《準則》和《條例》合訂本600本，發放廉政文化進家庭宣傳材料500份，不斷強化黨員干部的黨紀黨規意識。
嚴格制度執行不折不扣。嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、約談等制度，做到日常談心談話伴始終。2016年以來，對31名縣處級領、286名鄉科級領導干部、49名中心（站）所負責人和323名村（居）委會書記、主任進行了廉政提醒談話，6名鄉鎮和縣級部門主要負責人在縣紀委全會上進行了公開述廉述責，并接受縣紀委委員的現場質詢提問，19名鄉鎮和縣級部門主要負責人被縣委、政府主要領導及班子成員廉政提醒或約談，107名新提任干部進行了任前“四廉考”。
強化日常監督從嚴從密。從嚴監督執紀，切實加強對黨政領導班子“一把手”“關鍵少數”的日常監督，全縣63個責任制單位和部門明確至少1名副職領導參與分管人財物工程招標事項，建立起“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力運行架構和工作機制。同時，緊盯黨員干部“八小時以外”，進一步落實領導干部報告個人有關事項、外出請示報備制度。2016年以來，32名縣處級、851名鄉科級領導干部報告了個人有關事項，147名科級以上領導干部外出進行了請示報備。（陳紅梅）