2016年以來，雙柏縣紀(jì)委通過開設(shè)“三個(gè)課堂”、建立“三項(xiàng)談話”、實(shí)施“三環(huán)監(jiān)督”， 從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。
開設(shè)“三個(gè)課堂”，補(bǔ)足“能力鈣”。開設(shè)“廉政課堂”，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，把廉潔從政專題教育納入理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，實(shí)行“一把手”講黨課、干部講體會(huì)機(jī)制，為紀(jì)檢監(jiān)察干部“強(qiáng)筋壯骨”。開設(shè)“業(yè)務(wù)課堂”，堅(jiān)持“一月一課堂”“一室一主講”“一期一主題”，內(nèi)容涵蓋新聞寫作、公文辦理、信訪接待、紀(jì)律審查、談話技巧等16個(gè)專題。開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)課堂”，依托雙柏縣紀(jì)委監(jiān)察局網(wǎng)站和“廉潔雙柏”微信平臺(tái)，宣傳政策法規(guī)、更新工作動(dòng)態(tài)、傳播廉政文化，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的法紀(jì)意識(shí)和執(zhí)紀(jì)能力。2016年以來，該縣共舉辦“廉政課堂”14期，“業(yè)務(wù)課堂”12期，受教育的黨員干部達(dá)3000余人。
建立“三項(xiàng)談話”，打好“預(yù)防針”。建立日常談心談話制度，要求主要領(lǐng)導(dǎo)定期不定期地與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期不定期地與所分管股室負(fù)責(zé)人溝通交流，層層明確職責(zé)，壓緊壓實(shí)監(jiān)督。建立雙向約談制度，要求縣紀(jì)委派駐紀(jì)工委與對(duì)口單位紀(jì)委書記每個(gè)月都進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”地談話，每半年“面對(duì)面”地交流，了解其履行職責(zé)、工作作風(fēng)情況，嚴(yán)明工作紀(jì)律，倒逼責(zé)任落實(shí)。建立提醒談話制度，對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的紀(jì)檢監(jiān)察干部，早打招呼、早提醒，把問題解決在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)隊(duì)伍的純潔性。2016年以來，該縣共開展日常談心談話52人次，雙向約談64人次，對(duì)接受信訪舉報(bào)的1名紀(jì)檢干部進(jìn)行了函詢談話。
實(shí)施“三環(huán)監(jiān)督”,織密“監(jiān)督網(wǎng)”。實(shí)施事前監(jiān)督重預(yù)防，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控作為強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督的重要手段，建立權(quán)力清單，圍繞紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)權(quán)力及關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施清權(quán)、查險(xiǎn)、定級(jí)、設(shè)防，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位和個(gè)人，清理權(quán)力事項(xiàng)36項(xiàng)，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)153個(gè)。實(shí)施事中監(jiān)督重整改，通過召開座談會(huì)，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、對(duì)口單位對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)律作風(fēng)、行政效能等方面進(jìn)行評(píng)議，給力度不夠的“加把火”，工作不足的“補(bǔ)補(bǔ)課”。實(shí)施事后監(jiān)督重追責(zé)，對(duì)責(zé)任缺失、履職不力的紀(jì)檢監(jiān)察干部，不遮掩、不護(hù)短，實(shí)行“一案雙查”，嚴(yán)格責(zé)任追究；對(duì)闖“紅線”、踩“雷區(qū)”，嚴(yán)重?fù)p害紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍形象的，一律通報(bào)曝光，堅(jiān)決調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位，嚴(yán)防“燈下黑”。（楊彩荷）