騰沖市紀(jì)委按照“打鐵還需自身硬”的要求，用“鐵律”錘煉“打鐵人”，嚴(yán)防“燈下黑”，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、能打勝仗的隊(duì)伍。
完善制度，以制度管人。明確了紀(jì)檢干部監(jiān)督工作職責(zé)，專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢干部監(jiān)督工作，制定了《紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》，規(guī)范了紀(jì)檢干部監(jiān)督工作的職責(zé)、對(duì)象、內(nèi)容、方式和程序。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，陸續(xù)出臺(tái)《機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)銷假制度》《紀(jì)檢干部外出報(bào)備審批制度》等15項(xiàng)內(nèi)部管理制度，建立內(nèi)部談話機(jī)制、約談機(jī)制、規(guī)范因私出國(guó)（境）證件管理，用制度框定紅線、筑牢底線。
強(qiáng)化教育，筑牢“防火墻”。開(kāi)辦“每周一學(xué)”干部講堂，以提升素質(zhì)和能力為目的，不定期組織開(kāi)展專題講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加法律法規(guī)、在線教育等網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。常態(tài)化開(kāi)展警示教育，組織紀(jì)檢干部參觀警示教育廳、觀看警示教育片，到善洲干部教育學(xué)院、松山干部教育學(xué)院、國(guó)殤墓園開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)教育，學(xué)習(xí)先列先輩的先進(jìn)事跡，喚起內(nèi)心的奉獻(xiàn)精神和家國(guó)情懷。一年來(lái)，組織開(kāi)展專題講座4期，業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期、“每周一學(xué)”講堂30期、黨員干部講黨課35場(chǎng)次，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得和警示教育體會(huì)近400篇。
談心談話，咬耳扯袖。結(jié)合黨委、紀(jì)委、人大、政協(xié)換屆，民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)教育和談心談話，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，做到早提醒、早預(yù)防、早糾正。騰沖市紀(jì)委書(shū)記同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)工委書(shū)記、部室負(fù)責(zé)人開(kāi)展談心談話90余人次，同一般干部開(kāi)展談心談話100余人次，分管領(lǐng)導(dǎo)同分管部門、聯(lián)系紀(jì)委開(kāi)展談心談話近300余人次。同時(shí)對(duì)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位的部門進(jìn)行約談，幫助分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，理清思路，轉(zhuǎn)變觀念，聚焦主責(zé)主業(yè)。對(duì)“自己人”違紀(jì)問(wèn)題零容忍，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)1名黨員干部給予警告處分。 （周新華）