永仁縣用嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施加強紀檢監察干部的教育監管，給紀檢干部“加餐補鈣”，著力建設有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的紀檢監察干部隊伍。
“嚴”字當頭強作風，正風肅紀樹標桿。嚴管就是厚愛, 圍繞貫徹落實中央八項規定、省委和州委實施意見精神，對紀檢監察干部從嚴監督，嚴格管理，在進一步規范內部管理制度的基礎上，先后制定《紀檢監察系統內部管理辦法》《紀檢監察干部準入制度（試行）》《紀委監察局派出紀工委監察分局工作規則》等規章制度，嚴格制度約束和內部管理，切實形成靠制度來規范執紀辦案行為。強化內部監督，不護短、不摭掩，要求黨員干部做到的，紀檢監察干部堅決首先做到，禁止黨員干部做的，紀檢監察干部堅決不做，自覺接受社會監督。確保對紀檢監察干部管理始終是從嚴要求、從嚴管理。三年來共交流干部18名，充實紀檢監察力量，優化干部隊伍結構。
“常”字著眼練內功，內外兼修煉尖兵。以提升紀檢監察干部知識儲備為著力點，采取業務培訓、集中學習、跟班學習、以會代訓、以崗代訓、以案代訓、以老帶新等多種方式，對紀檢監察干部進行多層次全方位培訓。在全縣紀檢監察干部這一層級，通過每年至少舉辦2次集中業務培訓、編發資料等方式，防止紀檢監察工作“斷層”。對委局機關、紀工委監察分局的紀檢監察干部這一層級，以每周一集中學習和每月黨支部集中學習為載體，組織集中學習126次，認真學習貫徹習近平系列重要講話精神、《黨章》《準則》《紀處分律條例》《問責條例》等，及時傳達中央、省、州紀委有關會議、通報和重要文件精神。通過學習，堅定理想信念，做忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部。
“督”字發力強擔當，激勵機制鼓干勁。緊緊圍繞夯實“兩個責任”、持續糾正“四風”、從嚴懲治腐敗、完善懲防體系、強化紀律教育、深入推進“三轉”等目標任務，立足監督執紀問責。以紀檢體制改革為契機，爭取縣委、政府支持，增加行政編制12名，總編制達35名，設置3個紀檢監察室，監督執紀問責機構占內設機構總數的78％，從事監督執紀問責的人員占機關人員總數的65.7％。進一步落實“三轉”的要求，完善機關內設機構調整后的配套措施，加強業務能力建設，著力提升監督執紀問責能力。進一步厘清職責，理順機關內外工作關系，議事協調機構從原來的129個減少到14個，把不該管的工作交還給主責部門，退出行政部門事務，回歸主業主責，聚焦監督執紀問責主業，真正做到監管有責、監管盡責。推進鄉鎮和縣級部門紀委（紀檢組）落實“三轉”步伐，著力解決“三轉”中存在的上轉下不轉、明轉暗不轉等問題。（普曉芹）