2016年以來，硯山縣堅持從嚴從實管理紀檢監(jiān)察干部，出臺紀委監(jiān)察局不勝任現(xiàn)職干部召回管理實施細則，進一步加強作風建設(shè)，向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責，整治干部職工不想干、不會干、不敢干等問題，采取有力措施，在制度、監(jiān)督和日志派單督辦等方面下足功夫取得成效。
剛性約束，扎緊“制度籠子”。制定出臺了《硯山縣紀委監(jiān)察局不勝任現(xiàn)職干部召回管理實施細則》，明確對于存在違反中央八項規(guī)定精神、貫徹執(zhí)行決策部署不力、不嚴格執(zhí)行請示報告制度等14種情形的紀檢監(jiān)察干部，進行召回管理。牢固樹立“監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督”的思想和“開門抓隊伍建設(shè)”的理念，開通了紀檢監(jiān)察干部作風建設(shè)和違紀違法監(jiān)督舉報電話、舉報郵箱、舉報信箱，并向社會公開，進一步暢通監(jiān)督舉報渠道；認真受理、辦理各類舉報，嚴格執(zhí)行反映紀檢監(jiān)察干部問題線索集體排查制度，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀行為，一年來，進行函詢2名，問責處理1名，給予黨紀處分1名。
監(jiān)督管理，織密“防護鐵網(wǎng)”。堅持從細處著眼、小事入手，在嚴格監(jiān)督管理上下功夫。認真貫徹執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，對全縣68名副科及以上紀檢監(jiān)察干部個人有關(guān)事項申報進行嚴格把關(guān)，對1名不按要求進行申報的干部進行了約談；開展個別約談和集體約談累計220人（次），對19名紀檢監(jiān)察干部進行了提醒談話，對如何履行監(jiān)督責任和堅持從嚴要求進行咬耳扯袖；嚴格審查監(jiān)督，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委換屆過程中，對11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）22名紀委書記、副書記人選嚴格進行審查把關(guān)；加強駐村扶貧工作隊員監(jiān)督管理，進行監(jiān)督檢查8次，開展教育提醒談話3次18人（次）；緊盯嚴格上下班紀律、佩戴黨徽、撰寫工作日志等相關(guān)要求落實情況，共開展監(jiān)督檢查12次，下發(fā)督查通報1份，通報存在問題3個，對1名不按時上班的進行了批評教育，對8名違反會議等相關(guān)紀律的現(xiàn)場進行點名道姓通報批評，并責令作出書面檢查。
“工作日志+派單督辦”，杜絕庸政懶政。縣紀委監(jiān)察局機關(guān)采取利用OA公文交換平臺和手工記錄傳統(tǒng)方式“兩條腿”走路的方式，嚴格要求干部職工堅持每天做好工作日志，如實反映每天做了什么、做得怎么樣，并由分管領(lǐng)導和組織宣傳部進行監(jiān)督檢查，自實行工作日志以來，縣紀委監(jiān)察局機關(guān)干部職工累計撰寫工作日志8460余篇。加大工作派單督辦力度。針對常規(guī)性工作和階段性相關(guān)工作，根據(jù)縣紀委常委會安排和相關(guān)分管領(lǐng)導安排，由辦公室開出工作任務清單，明確工作事項、完成時限、責任人員、督辦領(lǐng)導等相關(guān)事項，推動各項工作按時、按質(zhì)完成。至目前，開單督辦5次，督辦工作事項64項，有效避免了“庸懶散拖”現(xiàn)象的發(fā)生。