黨的十八大以來，昌寧縣紀委監察局堅持把抓學習、抓制度、抓作風、抓預防、抓問責作為黨風廉政建設的治本措施，持續加大工作力度，進一步夯實全面從嚴治黨的基石。
勤學習，活機制。要求領導干部帶頭學習并嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》以及《關于禁止發送和接受“紅包”的規定》《關于重申嚴禁領導干部收送“紅包”、借機斂財、違規插手干預工程建設有關紀律的通知》《關于嚴禁黨員干部賭酒和賭博的通知》等相關規定，做到“十個嚴禁”“五個帶頭”，領導班子帶頭抓好學習教育、帶頭履行好工作職責、帶頭做好表率、帶頭上好廉政黨課，帶頭開展警示教育活動。
定制度，嚴紀律。以“兩學一做”學習教育為契機，抓好制度的廢、改、立，健全黨風廉政建設工作責任制，從嚴從實管理干部。如：主要領導五不直接分管制度、末位表態制度、“三重一大”集體決策制度、重大事項報告制度、公務接待制度、財務管理制度、請銷假制度、執行辦公用房制度、公車管理制度、操辦婚喪喜慶事宜等，進一步加大制度的執行力，增強制度的針對性和操作性，科學運用好制度管人、管事、管物，把權力真正關進制度的籠子，使制度成為硬約束而不是“橡皮筋”。
嚴作風，樹形象。認真貫徹落實全面加強隊伍建設的要求，堅持“嚴”字當頭，“實”字著力，“長”字為要，以過硬的作風樹形象、聚民心、促發展，堅持問題導向，以解決問題入手強化作風建設。扎實抓好正風肅紀專項活動重點領域和突出問題，把集體榮譽感不強，缺乏大局觀念，不求進取，工作能力和水平不高，辦事拖沓，效率低下，遲到早退，擅離職守等作為重點問題進行整治，著力解決為官不為、作風漂浮的突出問題和窗口服務部門工作人員的服務態度和服務質量不高的問題，切實加強職業素養和誠信體系建設。做到正風肅紀與日常工作有機融合、相互促進，要求黨員干部做到“三亮”，以服務贏得支持、以作為提升地位。
重預防，滅“歪風”。要求全縣各級各部門注重建成前期預防、中期監控、后期處置的廉政風險防控體系，實現廉政風險防控的常態化、規范化和程序化。2016年，組織751名黨員干部到縣警示教育基地接受警示教育。編排廉政文藝節目5個，下鄉巡回演出80場次。組織現場庭審教育3期，116名黨員干部接受庭審教育。向副科級以上黨員干部發送廉政短信14000余條。組織開展鄉鎮黨委書記、紀委書記學習貫徹《問責條例》訪談，營造濃厚的學習宣傳氛圍，提高黨員干部勤政廉政意識。組織全縣各級領導干部觀看警示教育片《鏡鑒》等。
嚴問責，出成效。嚴格按照《中國共產黨問責條例》相關規定加強對干部職工的管理，圍繞縣委政府重大決策部署執行情況開展監督檢查，實行監督的再檢查、檢查的再檢查，及時發現和處置失職瀆職、濫用職權的問題線索，對情節嚴重的典型問題通報并責令整改。堅持有責必問、問責必嚴，堅持對“四風”和腐敗問題多發頻發、整改不落實問題的問責，強化對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位，選人用人失察等問題的問責。（楊雪玫）