為扎實做好鄉鎮人大、政府換屆工作，勐臘縣以“營造好氛圍、配強好班子、選好帶頭人”為目標，創新思路，抓住“早、嚴、拓、重”，扎實推進鄉鎮換屆選舉合法有序開展。
早開局，換屆選舉合法有序。為確保鄉鎮換屆工作順利進行，縣委及時召開多次會議，專題研究部署鄉鎮人大、政府換屆選舉工作，制定換屆工作實施方案，就時間安排、選配要求、方法步驟等方面提出具體部署和要求。成立了勐臘縣換屆工作領導小組，從相關部門抽調熟悉工作的干部組成換屆工作指導組，指導各鄉鎮在短時間內摸清人大、政府班子基本情況。注重科學導向，充分利用簡報、橫幅、縣廣播電視臺、“勐臘發布”、勐臘手機報、遠程教育網絡等多種宣傳載體，深入宣傳鄉鎮換屆選舉的重要意義、政策法規、程序步驟，力求做到家喻戶曉。
嚴程序，正風肅紀硬要求。結合自身實際制定了加強換屆風氣監督工作實施方案等文件，嚴肅換屆紀律。通過中心組學習、黨員干部職工會、人大代表培訓會、嚴肅換屆紀律培訓會等專題學習，確保全縣換屆紀律學習全覆蓋。并通過談心談話、簽訂承諾書等形式，強化“九嚴禁”換屆紀律，確保換屆工作人員和參選人思想過硬。此外，成立了縣委換屆指導組，采取召開會議、個別談話、受理舉報、明察暗訪等形式，重點對換屆紀律問題開展督促檢查。縣紀委、縣委組織部、縣換屆辦和各鄉鎮也綜合運用組織、紀律等手段，積極摸排換屆工作中的復雜情況，努力營造風清氣正的換屆環境，確保行動上過硬。
拓渠道，優化結構配好班子。嚴格按照縣委關于鄉鎮換屆的人選條件要求，從加強領導班子建設的實際出發，堅持好中選優，優中擇優，選出好領導。從目前換屆情況來看，基本做到了知識能力相長、經歷經驗相補、性格氣質相容、年齡層次相遞，配強配好班子。
重民主，把好推薦“四道關”。把民主推薦作為干部選拔任用工作必經程序。按照干部管理權限，結合實際，提出干部選拔任用工作意見，就選拔任用的職位、條件、方式、程序等提出初步建議，嚴把“提名”關。同時，準確分析鄉鎮領導班子現狀，深入10個鄉鎮進行換屆考察，通過干部考察、民主評議、綜合評價等方式，全面準確掌握各鄉鎮班子和科級領導干部一屆以來的工作情況及班子、干部對班子配備的要求和干部進退流轉的意見建議，嚴把“考察”關。在考察干部的同時，開展民意調查，把好“民意”關。在此基礎上，積極探索建立權責對等的干部任用機制，避免“唯票取人”“唯分取人”現象，嚴把“質量”關。