2016年，大姚縣紀檢監察機關創新工作舉措、強化責任擔當，全面履行黨章賦予的職責，認真落實黨風廉政建設監督責任，全力以赴狠抓工作落實。
強化教育筑“防線”。在全縣深入開展理想信念、黨規黨紀和警示、道德品行等教育，認真開展黨章黨規“進黨校、進課堂、進媒體”學習教育活動，組織1976名黨員參加云南省“黨章黨規知識網絡測試”，組織3千多名黨員參加形式多樣的知識測試、知識競賽、演講比賽，實現全員學、層層賽、全覆蓋。組織全縣黨員干部到縣反腐倡廉警示教育基地開展警示教育，通過參觀反腐倡廉展覽、聽服刑人員現身說法、看警示教育片、參觀監區等形式，對全縣78家單位3千多名黨員干部進行警示教育。對新提拔科級領導干部廉潔教育培訓班和進行任前廉政談話，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，著力在精神上“補鈣”、在思想上“除塵”、在黨性上“防腐”。
完善機制強“擔當”。完善黨風廉政建設責任制工作領導小組、反腐敗協調小組、巡察工作協調聯絡領導小組等議事協調機構工作機制，建立落實黨風廉政建設主體責任、監督責任情況報告和責任追究制度，強化責任擔當，倒逼責任落實。破解紀委同級監督難題，縣委書記定期專題聽取全縣紀檢監察工作情況匯報；縣紀委定期聽取各縣鄉（鎮）、縣級部門黨委（黨組）、總支（支部）落實黨風廉政建設責任制情況匯報，專題匯報向落實主體責任、關鍵少數、問題短板上聚焦，直奔主題，把脈診療，著力構建同級監督大格局。以問題為導向，組成6個縣委巡察組，對4個縣直單位、2個鄉鎮開展首輪巡察，巡察發現的62個問題交被巡察單位整改，39個問題線索移交相關部門處理。進一步推進從嚴治黨向基層延伸。貫徹落實“三個區分”原則，經探索于近日制定推動下發了《大姚縣激勵黨員干部干事創業容錯糾錯免責實施辦法》，大力營造支持改革、鼓勵創新、寬容失誤的干事創業氛圍。
制定制度促“廉潔”。出臺2016年度黨風廉政建設責任制、貫徹落實全面從嚴治黨主體責任實踐“四種形態”實施意見；制定規范約談函詢辦理工作規定，對線索管理、約談函詢、初核問題線索等進行規范管理；挖掘獨具大姚特色的廉政文化資源，組織開展群眾性、針對性的廉政文化活動，促進廉政文化“七進”活動豐富多彩。出臺加強基層黨風廉政建設的實施意見，強化基層黨組織全面從嚴治黨主體責任，深入推進基層黨風廉政建設；出臺進一步加強村務監督委員會工作的意見，對村（居）務監督委員會的職責范圍、權利義務、監督規則、履職要求進行明確，強化基層民主監督。
堅持不懈糾 “四風”。抓住春節、元旦、端午、五一、國慶、州慶、火把節等重要節點開展明察暗訪，嚴厲整治違規公款吃喝和公款旅游、公款送禮、公車私用、跑官拉票、收送“紅包”等問題；開展“小金庫”問題整治和領導干部在社會組織、企業兼職問題清理整頓；嚴格執行國家公職人員操辦婚喪喜慶事宜規定、領導干部廉政檔案管理辦法、國家公職人員八小時以外監督管理辦法，推動中央八項規定精神和省、州縣委實施辦法落地生根。
聚焦主業主責履職。在監督對象上從盯住少數向監督全覆蓋轉變，在監督內容上從盯違法向盯違紀轉變，在監督方式上從單一向多元化轉變，在工作機制上從各自為陣向協同推進轉變。規范問題線索處置，嚴格落實五類處置標準、分級集體排查和“日清、周轉、月報、季結”的線索管理工作機制。堅持反腐無禁區、全覆蓋、零容忍，突出“三類重點人”鐵腕反腐，全年共問責干部32人，其中鄉科級干部11人，一般干部21人，對20人進行批評教育，為35人澄清了問題。充分發揮公、檢、法、審計等機關職能作用，增強反腐工作活力。全年共立案59件，其中黨紀46件，政紀19件，給予黨政紀處分54人，挽回經濟損失38.09萬元。(李仕忠)