“不找不知道，一找嚇一跳，我們的崗位風險居然這么大，執紀監督過程中稍有不慎，就有可能導致線索流失、泄露案情和安全事故，甚至造成難于挽回的不良影響和嚴重后果。”這是在澄江縣紀檢監察機關“學規則、找風險、鑄鐵軍”專題研討會上干部職工的普遍感受。
為深入學習貫徹《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》，切實把監督執紀的權力關進制度的籠子，建設一支過得硬、信得過、靠得住的紀檢隊伍，近日，澄江縣紀檢監察干部職工立足崗位職責，以審結的自辦案例為主線，主動把自己擺進去，對照《工作規則》要求，圍繞執紀監督、執紀審查、案件審理、綜合協調等各個工作程序和環節，通過自己談、互相提的方式查找履職風險點，達到了讓監督執紀工作規則立體鮮活呈現出來、規則要點脈絡清晰印進心里的良好效果。
“找不出風險是最大的風險，遵守規則是最好的風險法則。通過開展學規則、找風險、鑄鐵軍專題研討會，有力增強了全縣紀檢監察干部執行規則的思想自覺和行動自覺，對強化監督執紀各環節監督制約發揮積極的作用。下一步，我們將堅持正人先正己、打鐵先須自身硬的要求，不斷深入開展紀檢監察機關自身履職風險的排查與防控工作。”澄江縣紀委書記說。
2017年，澄江縣紀檢監察機關將對照“三轉”要求和《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》，認真對工作流程進行全面梳理排查，編制權力運行圖和責任清單，實現執紀監督看圖做事、照單操作，防止紀委權力不作為、亂作為；堅持問題導向，深入分析查找紀檢監察干部個人在主觀方面、制度執行、外部環境等方面存在或潛在的崗位風險點，讓紀檢干部心存風險、不亂冒險、干事保險，自覺筑牢廉潔從政的思想道德防線。
同時，澄江適時更新細化崗位風險防控方案措施，采取風險預警、情景案例、約談提示等形式，切實降低紀檢監察干部履職風險，提升內部監督管理水平。拓寬外部監督渠道，通過聘請黨代表、人大代表為紀檢監察系統作風監督員，廣泛公布監督電話、舉報郵箱，發放紀檢監察干部監督聯系卡，開展紀檢監察干部家庭助廉活動等方式，將紀檢監察干部的工作、生活、社交置于身邊干部群眾的監督之下；實施紀檢監察干部履職記分管理綜合考評制度，細化履職目標，明確評分標準，按照每月一報、季度一查、半年一評、年終一考的要求，實行動態管理；同時強化激勵保障，進一步規范紀檢監察干部優待、保護和進出等機制方面的措施，凝聚責任擔當，倒逼責任落實，營造良好的執紀監督人文環境。”（曹雷）