黨的十八大以來，景洪市紀委共回訪受處分人員124人，其中，市級單位70人、鄉鎮54人，被回訪人員都能正確認識自己的錯誤。市級單位回訪的70名對象中，受處分前為鄉科級的29人、一般干部和其他人員41人；鄉鎮回訪的54名對象中受處分前均為一般干部和其他人員。處分后表現突出再次使用或提拔1人。景洪市紀委回訪教育工作成效顯著。
景洪市紀委在回訪教育中，采取單位回訪、直接找受處分人回訪、電話回訪等方式，明確回訪教育對象、回訪教育方式、程序和教育管理措施等內容，使回訪教育工作制度化、規范化。在回訪教育中必須保證兩人以上，明確一人主訪，做好回訪教育記錄，同時認真填寫《受處分人員回訪教育情況登記表》。回訪結束后，建立受處分人員思想情況、工作表現和改正錯誤情況工作臺賬。大力推行“情感回訪”“溫暖回訪”，開辟訴求綠色通道，聽取受處分人員訴求，了解其工作生活中存在的困難，幫助他們排憂解難，消除后顧之憂。
延伸一條回訪教育鏈，把回訪教育貫穿到紀律審查處分執行過程中。尤其是在留黨察看和行政處分期滿前，深入受處分人單位，把其改正錯誤情況作為恢復黨員權利和解除行政處分的重要依據。完善回訪工作臺賬，動態掌握受處分人員思想動態、現實表現和對組織的要求，及時通知其所在單位辦理恢復黨員權利、解除行政處分相關手續。注重效果，將回訪結果作為受處分人員恢復黨員權利、解除行政處分、民主評議、干部考核及考察的重要依據。同時，對表現突出的受處分人員，向所在單位、組織部門及時反饋通報，不影響其使用提拔，使監督懲處及教育正常化，真正體現對黨員干部的嚴格要求和關心愛護，達到“以懲戒落實監督、以監督促進教育、以教育保護干部”的目的，使查處工作真正達到“處理一人、教育一片”的效果。