2016年以來，富民縣紀委主動適應紀檢監察工作新常態，全面履行監督執紀問責主業主責，實踐運用好“四種形態”，通過“四抓”強化監督執紀，構建風清氣正的政治生態。
抓學習宣傳增強“免疫力”。縣紀委堅持將政治理論和業務學習作為常態，努力提高紀檢干部隊伍素質。把每周五定為固定集中學習日，組織紀檢干部認真學習《準則》《條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等黨內監督執紀法律法規，多形式多渠道開展黨規黨紀教育。舉辦內部業務學習培訓16次，開展學習交流討論24次。開創“互聯網+”新興媒體宣傳教育模式，“兩微”平臺發布紀檢監察宣傳教育信息400余條；在重要時間節點制作廉政宣傳片在電視臺、LED大屏幕播放；向全縣領導干部發送廉政提醒信息16期10000余條；開展黨章黨規知識網絡測試，組成11個宣講組深入開展《準則》《條例》集中宣講11場次。多渠道加強學習宣傳，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，增強“免疫力”。
抓談心談話打“預防針”。切實加強黨員干部的監管，抓早抓小、動輒則咎，讓紅臉出汗成為常態。注重苗頭性、傾向性問題抓早抓小，做到有問題早發現、早提醒、早糾正、早處理。制定出臺《關于落實全面從嚴治黨主體責任實踐 “四種形態”的實施意見》《關于落實全面從嚴治黨主體責任運用監督執紀第一種形態的暫行辦法》，將“四種形態”具體化、規范化、制度化，著力用好第一種形態。使用談話函詢方式處置問題線索84件103人，開展廉政談話525人，“不作為、亂作為”專項整治提醒約談40人，問責37人，對150余名履新科級干部開展任前廉政談話并簽訂廉政承諾書，提前打好“預防針”，構建不能腐、不想腐的思想堤壩。
抓監督檢查做“健康體檢”。抓實干部作風日常監督，把監督檢查作為工作常態。緊盯“四風”問題新情況、新動向，集中開展貫徹執行中央八項規定精神監督檢查和糾正“四風”問題“回頭看”工作。對全縣各級各部門工作作風、工作紀律、貫徹執行厲行節約、反對鋪張浪費等情況開展監督檢查12輪次，查處違反中央八項規定精神案件3件、違反工作紀律干部職工13人。深入開展專項紀律檢查，結合“不作為亂作為”專項治理，開展專項紀律檢查32輪次，持續深化“六個嚴禁”專項整治，發現問題14個，開展嚴禁領導干部收送“紅包”專項整治，完善制度規定27項。組建5個巡察組扎實開展首輪“體檢式”巡察，發現問題線索9條。監督檢查和巡察相結合，保持懲治腐敗的高壓態勢。
抓查辦違紀治“病樹”。為保護好黨員干部這片“大森林”，需及時“治病樹、拔爛樹”，嚴肅查處違紀違規行為，突出“三類重點人”，把握“三個重要時間節點”，嚴格執紀審查。2016年，全縣各級紀檢監察機關接受群眾來信、來訪、電話舉報207件，處置反映問題線索120件，轉立案33件，結案33件，黨政紀處分35人（其中：黨紀輕處分和組織調整19人，黨紀重處分、作出重大職務調整10人），通過執紀審查挽回經濟損失41.03萬元。
通過“四抓”監督執紀主業主責，堅持反腐肅貪“零容忍”，達到“治病樹、拔爛樹”的目的，強化了不敢腐的震懾效應。（陳金花）