洱源縣紀(jì)委監(jiān)察局聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，以紀(jì)律作風(fēng)情況廉政審查為有力抓手，嚴(yán)格審核程序，注重源頭防范，切實(shí)把管黨治黨責(zé)任落實(shí)體現(xiàn)到對(duì)黨員干部的日常教育管理監(jiān)督中，用紀(jì)律管住“大多數(shù)”。
持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩教育。以學(xué)習(xí)貫徹黨章和新出臺(tái)的黨內(nèi)法規(guī)為重點(diǎn)，將紀(jì)律規(guī)矩教育貫穿于黨員干部日常管理監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)尊崇黨章、嚴(yán)守紀(jì)律的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。組建縣委宣講團(tuán)，對(duì)“抓干建”工程、十八屆六中全會(huì)精神等主題進(jìn)行集中宣講90多場(chǎng)次。組織近1.2萬(wàn)名黨員干部參加黨章黨規(guī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)測(cè)試，797名黨員干部參加了《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》集中宣講，組織116名新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部到大理州警示教育基地接受教育。深入開(kāi)展廉政文化建設(shè)，命名第二批縣級(jí)廉政文化示范點(diǎn)22個(gè)，共建成廉政文化與民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步“雙示范點(diǎn)”18個(gè)。采取“巡回培訓(xùn)”方式，對(duì)換屆后800余名鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村干部進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
嚴(yán)格紀(jì)律作風(fēng)審查監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)《洱源縣廉政審查辦法（試行）》，以鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、縣管干部在評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用等方面的紀(jì)律作風(fēng)情況為重點(diǎn)，加大黨員干部的日常監(jiān)管力度，對(duì)違反黨的紀(jì)律、“四風(fēng)”問(wèn)題突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和縣管干部，廉政審查環(huán)節(jié)不予通過(guò)。先后對(duì)106批次單位和個(gè)人遵守紀(jì)律作風(fēng)情況進(jìn)行了廉政審查，其中涉及擬提拔使用的鄉(xiāng)科級(jí)干部4批198名。同時(shí)加大責(zé)任追究力度，通過(guò)嚴(yán)格的廉政審查，取消了2個(gè)單位、1名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督。深入貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃，對(duì)立項(xiàng)分解的30項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行督促檢查。加強(qiáng)對(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人“四個(gè)不直接分管”和研究“三重一大”事項(xiàng)末位表態(tài)制度、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開(kāi)等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)換屆紀(jì)律“九嚴(yán)禁”，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)與80名黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談心談話，518名領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了“嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書(shū)”。加強(qiáng)換屆風(fēng)氣督查，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”換屆選舉工作順利完成。強(qiáng)化農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定下發(fā)通知，從“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)、集體“三資”管理等方面推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)村基層“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，完成村級(jí)財(cái)務(wù)“全覆蓋”審計(jì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題問(wèn)題線索及時(shí)進(jìn)行處理。（李仁勛）