為強化干部隊伍建設，嚴肅干部人事管理紀律，近日，龍陵縣下發《關于開展機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作的通知》，在全縣機關事業單位集中開展公職人員“吃空餉”問題集中治理，進一步提高干部職工的整體素質和工作效率，促進干部人事管理工作步入科學規范的軌道。
此次集中治理工作以“部門各負其責、自查自糾與檢查驗收相結合”的方式進行，于2月8日啟動，持續一個月左右，重點治理在機關事業單位掛名并未實際到崗上班，領取工資、津貼補貼的；在編職工離職、開除、辭職、辭退，但未辦理核銷（減）工資手續，仍在原單位領取工資人員等16類人員。
全縣各級各部門通過“查機構編制實名制數據庫、查身份、查調入調出關系、查工資底冊、查審批手續、查在崗情況”進行自查自糾，并嚴格按照規定填報表格。在自查自糾階段結束后，將由縣委組織部、縣委編辦、縣監察局、縣財政局和縣人力資源和社會保障局對各單位治理工作情況逐個檢查驗收，重點審核各單位的編制、職數及實有人員情況；年度財政預算及核撥人頭經費情況；工資統發和醫療保險、養老保險情況；“吃空餉”問題治理整改情況。檢查結束后，縣集中治理工作領導小組將對全縣治理工作進行總結，并依據有關政策對清查出的情況提出處理意見，經縣委、縣人民政府同意后，履行有關程序。通過集中治理，澄清機構編制、財政供給、人員工資和工作關系底數，堅決糾正機關事業單位工作人員“占編制、不上班、吃空餉”等妨礙社會公平正義的不正之風和突出問題。
據悉，縣紀委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將設立舉報電話，群眾可以通過來電來信等方式，就“吃空餉”問題進行咨詢和舉報。對群眾舉報的問題，將逐一登記、逐一排查、逐一處理。對工作不力、敷衍了事、隱瞞不報、弄虛作假的，將追究單位主要領導和相關工作人員責任，情節嚴重的給予黨紀政紀處分，涉嫌違法犯罪的移交司法機關處理。（馬斯婷）