為進一步提升廉政教育的針對性、實效性，今年以來，雙柏縣探索建立了“三前+三后”的廉政教育新模式，在全縣積極營造“處處宣廉、時時警廉、人人促廉”的濃厚氛圍。
建立崗前“提醒式”教育。堅持挺紀在前、抓早抓小，把開展干部任前廉政談話作為加強和規范黨員干部監督管理的重要手段，引導新提拔黨員干部正確對待手中的權力，做到嚴于律己，廉潔奉公。今年以來，該縣紀委共開展干部任前廉政談話23人（次），提出意見建議50余條。
建立節前“警示式”教育。在春節、中秋、國慶等重要時間節點前召開廉政教育大會，嚴明紀律要求。同時，搭建QQ群、飛信、短信平臺，通過發送廉政短信、簽訂廉潔過節承諾書、公布監督舉報電話等方式抓好節前教育。今年以來，該縣共與黨員干部簽訂廉潔過節承諾書800余份，發送廉政短信2000余條。
建立事前“鳴笛式”教育。按照“關口前置、預防為先、著眼防范”的要求，定期或不定期地開展監督檢查活動，對有苗頭性、傾向性的黨員干部及早“咬耳扯袖”、鳴笛警告，嚴防“四風”問題反彈回潮。今年以來，該縣紀委共組織開展監督檢查4次，發出交辦函1份。
建立任后“告誡式”教育。在全縣8個鄉鎮巡回播放《永遠在路上》《打鐵還需自身硬》等警示教育片，切實增強新任免干部拒腐防變和抵御風險的能力。此外，通過組織廉政考試、開展述責述廉等方式，使黨員干部牢固樹立敬廉崇廉意識，做到廉潔履職、謹慎用權。
建立錯后“挽救式”教育。本著“懲前毖后，治病救人”的方針，實踐運用好監督執紀“四種形態”，把問題解決在萌芽狀態，維護好“樹木”的健康，保護好整片“森林”。今年以來，該縣共開展責任主體提醒談話14人（次），開展組織提醒談話1人（次）。
建立案后“體驗式”教育。通過組織黨員干部到法院旁聽案件審理、參觀警示教育基地、到監獄聽服刑人員現身說法等活動的開展，讓黨員干部親身體驗和感受腐敗帶來的危害和痛苦,使他們思想上受到觸動、靈魂上受到震撼。今年以來，該縣共開展警示教育活動3場，受教育人數達300余人。（楊彩荷）