騰沖市在開展廉政文化進企業活動時，注重與企業文化建設結合，把廉政文化與企業誠信建設、廠務公開、民主管理結合起來，與企業生產經營相互滲透，圍繞“五個廉潔”助推企業健康發展。
建章立制促廉潔。制度是廉潔文化的規范化表現形式，也是廉潔文化得以有效推行的保證。企業以廉政文化建設為契機，完善內部規章制度建設，把采購、銷售、工程、財務、接待、后勤等重要部門作為防范、監督重點，加大內部監控力度，保證企業各個環節都能廉潔運轉。
展廳廉政文化宣傳牌
職工教育講廉潔。企業著眼于提高全體員工的整體素質，將廉潔理念、黨紀國法教育融入職工專業技能培訓、上崗前培訓、安全生產知識培訓、質量運行體系培訓之中，利用現有職工培訓網絡優勢，開展多種形式的教育培訓活動。
文藝宣傳頌廉潔。每年中秋節和春節，企業會適時表演豐富多彩的文藝節目，節目涉及企業文化、廉政文化、誠信守法等相關內容，這些形式多樣的廉政宣傳活動受到員工們的歡迎。
廉政文化展牌
營造環境倡廉潔。企業充分利用內部懸掛標語口號和利用黑板報、宣傳欄等載體，通過漫畫、格言警句、廉政故事等各種內容，開展經常性的廉政文化宣傳活動，在潛移默化中提高了對廉政文化建設的認識。
依法經營踐廉潔。通過抓廠務公開、民主管理工作，使企業在民主和諧的氣氛中跨越發展；通過建立廠務公開、工資協商、集體合同制度，努力構建和諧的勞資關系；通過建立包括基本薪資、獎勵薪資、績效薪資、保密薪資為主要內容的薪酬體系和績效考核體系，形成重業績、重貢獻、重表現的分配導向。
茶文化大廳
隨著廉政文化進企業活動的深入開展，“企業品牌與廉政品牌一起打造，企業文化與廉政文化一起建設，企業發展與廉政建設一起推進”的理念不斷深入人心，一批廉潔務實、誠實守信、依法經營的企業不斷涌現，騰沖高黎貢山生態茶業有限責任公司被授予云南省廉政文化示范點稱號。（李維杰 周必興）