為進一步貫徹落實廉政勤政規定，規范領導干部廉潔從政行為，廣南縣采取“三舉措”深入推進清理整頓領導干部在社會組織、企業兼職問題工作。
精心組織，成立領導機構。成立了廣南縣清理領導干部在社會組織、企業兼職問題工作領導小組及辦公室，并明確了各自工作職責。下發了《關于清理統計領導干部在社會組織、企業兼職情況的通知》《廣南縣清理整頓領導干部在社會組織、企業兼職問題工作實施方案》，在全縣各級各部門及國有企事業單位排查統計領導干部在社會組織和企業兼職情況。召開廣南縣清理領導干部在社會組織企業兼職工作大會，進一步提高思想認識，明確工作任務。
明確范圍，全面排查摸底。全縣所有科級及以上領導干部、國有企事業單位領導人員，不論在職、退（離）休或辭去公職，凡在社會組織、企業兼任職務的，均納入清理范圍。排查清理重點為縣處級干部36人，科級干部約750人。涉及縣委15個部委（辦、局）、縣人大、24個政府工作部門和22個工作機構、縣政協，政法部門和駐廣部隊，24個省州駐廣單位，7個群團組織及18個鄉（鎮）。經排查，全縣共有104名在職、退（離）休和辭去公職人員在社會組織、企業兼職。其中，在企業兼職30名（辭去公職2人，退〔離〕休2人，在職26人；縣副處級4人，鄉科級26人）；在社會組織兼職74名（在職60人，辭去公職或退〔離〕休14人；縣處級12人，鄉科級62人）。
強化監管，及時清理整頓。經批準兼職的人選，按照有關社會組織、企業章程的規定履行程序后，在社會組織、企業召開有關會議進行選舉或決定任命前30日，報經組織人事部門登記和備案后，才能兼職；符合規定、經批準兼職的，不得領取社會組織和企業的薪酬、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外利益，也不得領取各種名目的補貼等，確屬需要的工作經費，要從嚴控制，不得超過規定標準和實際支出；兼職期間的履職情況、是否取酬和報銷有關工作費用等，由干部本人在每年年底以書面形式向所在單位黨委（黨組）報告；對違規兼職、瞞報漏報、領取報酬或履行職責不當的，將一律按有關規定嚴肅處理；經批準兼任社會組織、企業職務的領導干部，兼職期間要強化對社會組織、企業的政治把關、經驗指導、業務傳授等方面引領作用，促進社會組織、企業健康有序發展，引導社會組織、企業參與維護社會穩定和經濟發展工作等各項工作。
目前，廣南縣共清理退出在社會組織、企業兼職領導干部30名（涉及兼職崗位47個），批準繼續兼職領導干部74名。（李順錦）