今年來，大關(guān)縣通過強(qiáng)化培訓(xùn)、規(guī)范管理、加強(qiáng)監(jiān)督等措施加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，進(jìn)一步激活村級監(jiān)督神經(jīng)末梢，延伸全面從嚴(yán)治黨觸角。
加強(qiáng)隊伍建設(shè)增“力”。切實(shí)加強(qiáng)村“兩委”組織建設(shè)，把思想政治素質(zhì)好，群眾威望較高，熱心本村公共事業(yè)，年齡學(xué)歷合適，熟悉情況、作風(fēng)實(shí)、敢碰硬、能充分履職的人員選進(jìn)村監(jiān)會班子。全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配齊村務(wù)監(jiān)督委員會主任82名，村監(jiān)會委員164人，其中村監(jiān)會主任大專以上學(xué)歷31人，30歲以下32人。
強(qiáng)化監(jiān)督管理促“規(guī)”。實(shí)行聯(lián)席會議制，村務(wù)監(jiān)督委員會主任定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委匯報工作開展情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委每半年向縣紀(jì)委匯報一次村務(wù)監(jiān)督委員會工作情況。在制約機(jī)制上，村務(wù)監(jiān)督委員會成員列席村委會議、財務(wù)會議，審查村級重大事項決策、督查決議事項辦理和村務(wù)公開落實(shí)等情況，實(shí)現(xiàn)主動監(jiān)督和全程監(jiān)督，規(guī)范工作臺賬資料，依法依規(guī)開展村務(wù)監(jiān)督。
加強(qiáng)培訓(xùn)鍛煉提“質(zhì)”。采取各村集中輪訓(xùn)、會議講訓(xùn)、指導(dǎo)培訓(xùn)等定期不定期組織人員就農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)監(jiān)督委員會職能職責(zé)、“三資”管理等事項進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，切實(shí)提高村務(wù)監(jiān)督委員會成員履職能力。截止目前，培訓(xùn)村務(wù)監(jiān)督委員會成員300余人次。
強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)增“效”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委定期或不定期對村監(jiān)會工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，專項督查，并綜合運(yùn)用執(zhí)行監(jiān)督、決策監(jiān)督、民情小報、群眾直評村干部等措施，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，創(chuàng)新監(jiān)督方式，突出監(jiān)督重點(diǎn)，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。今年以來，村務(wù)監(jiān)督委員會解決群眾訴求68件，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)32場次。
嚴(yán)格績效考核強(qiáng)“能”。每年年底召開村民代表會議，對村務(wù)監(jiān)督委員會成員進(jìn)行年度述職評議，把村民監(jiān)督委員成員基本報酬與其工作實(shí)績、評議結(jié)果相掛鉤，對考核效果好的進(jìn)行表彰，對監(jiān)督不力的進(jìn)行批評提醒，對考核不合格的予以辭退并依照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行重組。（黃頂輝）