隨機抽簽
被抽到的干部答題
“談話函詢工作應當在談話結束或收到函詢回復的幾日內辦結？不同情形的談話函詢分別怎么處理？請王強同志作答……”近日，瑞麗市紀委開啟“雙隨機”模式抽考76名紀檢干部學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》（以下簡稱《工作規則》）的具體情況。
為全面掌握紀檢監察干部的業務知識結構，切實提高監督執紀業務水平，避免理論學習工作“虛”大于“實”，市紀委以“隨機出題”、“隨機抽簽”的方式對全體紀檢干部的理論學習情況進行專題測試。測試緊緊圍繞《工作規則》的具體內容進行出題，設置填空、簡答等多種題型，要求被隨機抽到的紀檢干部閉卷作答，答題過程中不交頭接耳，不查閱手機，不走過場，不搞形式主義，真正達到以考促學，以學促能的目的。
“剛剛趙義昌同志回答的‘監督執紀工作應當遵循的四個原則’基本正確，但是不夠完整，下來之后要查缺補漏，繼續加強學習……”每抽考一人，市紀委主要領導都會對測試結果總結評價，對理論知識掌握不充分、答題不合格的同志進行現場點評，提出要求。
“說到底，《工作規則》是我們紀檢干部的‘吃飯工具’，學深悟透、真學真用是基本要求。州紀委賀勇書記不止一次提到全體紀檢干部都要懂辦案、會辦案，所以希望大家要有一種‘等不起’的責任感、‘低不得’的目標感、‘坐不住’的緊迫感和‘慢不得’的危機感全身心投入到學習中去……”市紀委書記表示，測試的方法多種多樣，而抽考只是手段，目的是督促大家用心學習，提升綜合素質與業務水平，真正成為一名本領多樣化的紀檢干部。
自《工作規則》頒布以來，瑞麗市紀委第一時間下發學習通知，通過個人自學、每周一學、交流討論等基本模式和“微平臺”、“雙隨機”等創新模式持續深化紀檢干部的學習效果，確保領會核心要義，掌握精神實質。下一步，市紀委還將繼續豐富學習載體、創新測試模式，切實提升紀檢監察干部業務素質和履職能力，強化監督執紀問責水平，推動全市黨風廉政建設和反腐敗工作不斷邁上新臺階。(李開偉 譚雪)