近日，姚安縣委巡察辦針對(duì)巡察力量薄弱、人員流動(dòng)性大、專業(yè)人才缺乏等問(wèn)題，嚴(yán)把“三關(guān)”，從全縣各相關(guān)單位層層考核選拔出50名業(yè)務(wù)骨干，建強(qiáng)巡察人才庫(kù)，為縣委巡察工作的深入開(kāi)展提供人才保障。
嚴(yán)把“素質(zhì)關(guān)”。按照《中共楚雄州委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于建立州、縣市黨委巡察人才庫(kù)的意見(jiàn)》，要求進(jìn)入巡察人才庫(kù)的人員需為中共黨員，且具備理想信念堅(jiān)定、清正廉潔、公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)，敢于堅(jiān)持原則、嚴(yán)守黨的紀(jì)律、具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)算機(jī)操作和文字綜合等方面的能力。同時(shí)，要求巡察人員要能深入領(lǐng)會(huì)中央、省委、州委和縣委精神，要能充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展巡察工作的重要性和必要性，要具有較強(qiáng)的做好巡察工作的責(zé)任感和使命感。巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)還應(yīng)具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，并擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
嚴(yán)把“程序關(guān)”。巡察領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要，差額下達(dá)推薦名額60人，各單位黨委（黨組）嚴(yán)格按照優(yōu)先從縣委管理的后備干部和單位管理的后備干部中推薦的要求，認(rèn)真組織推薦、考核，組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)由巡察辦同級(jí)黨委組織部推薦，報(bào)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委巡察機(jī)構(gòu)組成聯(lián)合考察組，通過(guò)分批談話、測(cè)評(píng)等多種方式全面了解初步推薦人選巡察素養(yǎng)、政治素質(zhì)、品格素養(yǎng)、專業(yè)特長(zhǎng)等，嚴(yán)格把關(guān)，好中選優(yōu)，優(yōu)中選精，經(jīng)層層把關(guān)審核最終確定50人的縣委巡察人才庫(kù)。
嚴(yán)把“管理關(guān)”。巡察人才庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年調(diào)整一次，根據(jù)工作需要可適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。每輪巡察工作結(jié)束，要對(duì)巡察組人員進(jìn)行認(rèn)真考核。考核情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，送同級(jí)黨委組織部和所在單位黨委（黨組），作為評(píng)先選優(yōu)及職務(wù)、職級(jí)晉升的重要參考。對(duì)不適合從事巡察工作的人員，及時(shí)予以調(diào)整；對(duì)跑風(fēng)漏氣、違反巡察紀(jì)律的，嚴(yán)肅追責(zé)，并追究推薦人員的責(zé)任。（張朝瓊）