近日，麒麟區通過全面宣傳、認真排查、嚴格監管等措施，對全區領導干部在社會組織、企業兼職問題進行再清理、再整頓，為領導干部兼職行為劃出“紅線”。
嚴把人員范圍關。采取全面覆蓋、不留死角、分級負責、分類處理的辦法，將清理人員范圍確定為全區所有公務員和參公管理人員中領導人員，國企、事業單位在職領導人員以及全區各級各類黨政機關、國有企事業單位退（離）休領導人員，明確9類清理重點，對全區所有在職和離退休人員在社會組織和企業兼職情況進行全面摸底排查。
嚴把審批程序關。在前期摸底和上報數據的基礎上，規定領導干部未經審批備案不得擅自在社會組織、企業兼任領導職務或其他職務；兼任期屆滿符合連任條件的，必須重新履行有關審批手續，未經審批不得連任。審批備案必須按照本人申請、兼職單位提出意見、本人所在單位審核、上級組織部門審批的程序逐項推進。
嚴把紀律要求關。明確符合規定、經批準兼職的，不得領取社會組織和企業的薪酬、獎金、津貼等報酬，不得獲取股權和其他額外利益，也不得領取各種名目的補貼等；確屬需要的工作經費，要從嚴控制，不得超過規定標準和實際支出。領導干部在社會組織、企業兼職的履職情況、是否取酬、獲取獎勵、股權激勵及報銷工作費用情況等，應當公開透明，以適當方式進行公示，并在黨政領導干部個人有關事項報告和年度述職述責述廉報告中予以說明。
嚴把監督管理關。在清理整頓工作中，區紀委和區委組織部加強協調配合，互通情況，共享信息，切實做到與政策規定不相符的，一律不兼職；雖符合政策規定但未履行審批備案程序的，及時按干管權限進行審批備案；發現領取報酬，或履行職責不當的，必須認真整改到位，拒不整改、頂風違紀的，依紀依規嚴肅處理。并通過隨機調研、重點督查等方式對各單位清理整頓工作進行監督檢查，對不認真不負責、不按照規定進行清理整頓的，嚴肅追究當事人和責任人的責任。
截止目前，麒麟區共清理退出在社會組織、企業兼職領導干部36名（涉及兼任47個職務），批準繼續兼職領導干部44名。（孫婧 戴祎）