今年以來，元謀縣紀委把責任主體提醒談話、組織提醒談話、函詢談話和誡勉談話作為踐行“第一種形態”的有力抓手，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，筑牢抓早抓小、拒腐防變的第一道防線。今年1至3月，縣紀委共開展各類廉政談話381人次，其中：責任主體提醒談話360人，組織提醒談話16人，函詢談話4人，誡勉談話1人。
抓早抓小，堅決把紀律挺在前面。元謀縣紀委積極觀念轉變，堅持抓早抓小、防微杜漸，注重抓小錯、抓小案、抓小節，堅決把紀律挺在前面，真正使紀律成為帶電的“高壓線”。對苗頭性、傾向性問題及早咬耳扯袖、紅臉出汗，嚴在日常、注重經常，切實筑牢防止黨員干部犯錯的第一道防線。同時，將遵守紀律、規矩和制度等方面存在苗頭性問題的，不正確履行黨風廉潔建設“兩個責任”的，不作為、慢作為、亂作為的，來信反映黨員干部違規違紀情節輕微、尚不需要立案審查給予紀律處分，或反映問題過于籠統又不能否定真實性等多種情形確定為適用于談話提醒范圍。
懲前毖后，對犯錯干部及時挽救。對每個線索都本著高度負責的態度進行函詢或約談，發現一起、查處一起。通過函詢約談，對反映不實的予以澄清，對輕微違紀干部多咬耳朵、常扯袖子、勤打招呼、“當頭斷喝”，對確需給予黨政紀處分的，按照案件檢查工作程序規定辦理。時刻用紀律這把尺子去約束、去衡量，發現苗頭及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現出黨組織對黨員干部真正的關心和最大的愛護。
教育幫扶，讓“跌倒者”重新出發。注重對受處分黨員干部的關心教育，充分解決個別受處分干部產生產生的迷茫以及工作沒激情干勁的情況，解除他們的思想包袱，做細做實紀律處分“后半篇文章”，促使受處分干部能及時得到組織的關心和關愛。同時，通過安排受處分干部承擔臨時性工作任務，并進行回訪教育的形式，幫助受處分的干部知錯改錯，鼓勵他們重塑信心、努力工作。（楊金樺 王兆會）