為加強和規范全縣縣管干部考核工作，從嚴干部管理，防止領導干部“帶病提拔”“帶病上崗”，近日，福貢縣委組織部、縣紀委聯合開展了2016年度縣管干部年度考核專項巡察工作。
該縣出臺《福貢縣縣管干部年度考核實施辦法》和《福貢縣縣管領導班子和干部巡察制度（試行）》，確定縣管干部考核巡察對象為縣委各部委、縣級國家機關各辦局、各人民團體、縣屬有關事業單位科級領導干部，重點考核巡察干部在能、勤、績、廉等方面的表現，堅持把嚴肅黨內政治生活、遵守政治紀律、執行組織紀律、強化作風建設情況作為考核重點，突出考核領導干部貫徹落實中央八項規定精神和省委、州委、縣委實施辦法、解決“四風”問題等內容。
組織召開2016年度考核巡察工作動員暨業務培訓會議，全面分析和評判縣管干部履職情況，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，達到鼓勵先進、鞭策后進，優化班子結構、激發干部活力，進一步加強對縣管干部的監督管理，強化干部作風建設；對考核巡察的55名巡察人員進行業務培訓，嚴明工作紀律，確保考核數據真實可靠，提升考核質量得到提升。
成立9個考核巡察組，對全縣涉及考核的47個黨組織開展考核巡察，嚴格按照黨組書記述責述廉、查閱資料、民主測評、推薦推優、個別談話等程序進行，重點查看班子和干部在脫貧攻堅、黨建、黨風廉政、綜治維穩等方面的痕跡資料。對非領導職務干部年度考核嚴格按照《關于進一步加強全縣機關事業單位工作人員請銷假制度的通知》《福貢縣鄉科級非領導職務干部管理暫行辦法（試行）》進行把控。
注重成果運用，推動考核工作常態化。縣管干部考核結果將作為作為組織掌握情況、開展干部選拔任用的主要依據之一，年度考核確定為“優秀”等次的縣管干部將予以嘉獎；被確定為“基本稱職”的，將進行誡勉談話，限期整改或調整職務和崗位；被確定為“不稱職”的，按干部管理權限和法定程序，建議免去現職或降職使用。
據悉，此次縣管干部考核巡察共考核干部567名，其中：正科級實職干部152名，副科級實職干部235名，非領導職務干部168名，掛職干部12名。（何建麗）