近日，師宗縣下發(fā)《關(guān)于深入開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理整治工作的通知》，專項清理整治“吃空餉”問題。
《通知》明確，機關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金，機關(guān)事業(yè)單位人員不在崗而違規(guī)違紀領(lǐng)取工資、津貼補貼等，都屬于此次“吃空餉”專項清理整治的范圍。嚴格落實用人單位的主體責任，組織人事部門的主管責任和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任，堅持問題導向，緊盯問題不放，敢于較真碰硬，督促清理和整改。
《通知》規(guī)定，此次清理工作分全面自查、嚴肅整改、核查督查三階段分步實施，按照清理范圍和清理時限，認真梳理單位基本信息、人員進出、工資發(fā)放、在崗在位等情況，對查找出的在機構(gòu)編制、財務(wù)、人事等政策制度及其執(zhí)行方面存在的問題，及時進行整改。同時，成立聯(lián)合督查組，對各單位專項清理整治及整改落實情況進行督查或隨機抽查，對督查核查發(fā)現(xiàn)的隱瞞不報、敷衍了事、弄虛作假、頂風違紀的單位和個人，從嚴追究單位領(lǐng)導和有關(guān)人員責任。
《通知》要求，全面分析查找單位存在的薄弱環(huán)節(jié)，健全完善單位內(nèi)部管理，公示發(fā)放工資人員名單，公布縣紀委及縣人社局監(jiān)督舉報電話，接受干部群眾監(jiān)督。同時，把清理整治“吃空餉”問題情況作為單位審批機構(gòu)編制、增人計劃、人員招錄、人事調(diào)配和工資審核等工作中的必核內(nèi)容和前置條件，建立健全防止“吃空餉”的長效機制。（徐超）