“……不遵守工作紀律，責任心不強，失誤造成的影響大，應當在全縣范圍內予以通報批評”。
日前，貢山紀委通報了一起由于機關辦公人員工作不力，造成重大失誤的典型問題。2017年4月，由于貢山縣委辦工作人員責任心不強、工作不認真，未將“通知要求”及時呈報縣委領導批示，導致貢山縣未能組織人員參加4月7日下午15時召開的2017年州委理論中心組專題講座，在全州范圍內造成了不良的影響。
通報要求，受到通報批評的單位和個人要認真反思，深刻檢查，認真進行整改;全縣各級各部門要深刻吸取教訓，引以為戒，切實增強紀律觀念，自覺樹立良好的工作作風，嚴格執行各項會議制度和紀律，務必做到通知到位、組織到位、保障到位，進一步增強遵守會議紀律的自覺性，做到有令必行，確保政令暢通。
“作風問題無小事，以后像這樣因工作不力造成失誤的也要被問責，我們紀檢監察干部要本著對同志嚴管就是厚愛原則，敢于唱黑臉，敢于得罪人，敢于較真，抓早抓小，通過問責，把責任傳導到每位干部的神經末梢。”貢山紀委監察局有關負責人表示。
“通報內容具體、見人見事見細節，通過這種下發‘透明式’通報文件和手機微信等問題曝光方式，讓我如坐針氈，他人的教訓也讓我深受教育，任何工作都不能馬虎，要時刻繃緊了紀律這根玄。”一位貢山縣委辦的同志如是說。
近年來貢山縣積極實踐“問責”這一管黨治黨的重要手段，通過點名道姓通報批評這一方式把責任傳導到每一位干部的神經末梢，讓廣大的領導干部“紅紅臉”、“出出汗”、“排排毒”，今年一季度貢山縣就對13個部門9名干部進行了公開的通報批評。（李光梅）