今年以來，雙柏縣紀(jì)委深入開展“能力提升攻堅(jiān)年”活動(dòng)，在“學(xué)、思、考、煉、測(cè)”上著力，力爭(zhēng)打造一支勤思考、善學(xué)習(xí)、能寫作、會(huì)干事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
以“學(xué)”提質(zhì)。開設(shè)“業(yè)務(wù)課堂”“網(wǎng)絡(luò)課堂”“廉政課堂”，采取 “一月一課堂”“一室一主講”“一期一主題”等方式，通過邀請(qǐng)專家學(xué)者授課培訓(xùn)、部（室）工委輪流講解業(yè)務(wù),把紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等通過微信群、QQ群、縣紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站推送給紀(jì)檢監(jiān)察干部。今年以來，開展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和中央、省、州紀(jì)委全會(huì)精神6次，開展《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀(jì)交流學(xué)習(xí)6場(chǎng)（次），信訪室、巡察辦、組宣部等部（室）就相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行了3次講解培訓(xùn)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力和寫作水平得到逐步提升。
以“思”踐悟。以理論中心組學(xué)習(xí)和干部職工集體學(xué)習(xí)為契機(jī)，注重以工作交流和座談?dòng)懻?，調(diào)動(dòng)紀(jì)檢干部善于思考的能力，在開展業(yè)務(wù)工作時(shí)，注重發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在案件總結(jié)剖析時(shí)，注重對(duì)腐敗案件從多角度、深層次分析和思考，探究案發(fā)根源，在思考中提升紀(jì)檢干部履職能力和水平。今年以來，共召開中心組學(xué)習(xí)3次，支部學(xué)習(xí)12次，對(duì)相關(guān)信訪信索的處理、案件總結(jié)進(jìn)行剖析交流。
以“考”促學(xué)。采取定期或不定期進(jìn)行測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)提問等方式來檢查紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)情況，內(nèi)容涵蓋黨章黨規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)等，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)閱卷、現(xiàn)場(chǎng)公布考試結(jié)果，并將考試結(jié)果作為年底評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)，鞭策紀(jì)檢干部不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。今年以來，共組織51名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行了測(cè)試。
以“煉”提能。制定出臺(tái)《雙柏縣紀(jì)委監(jiān)察局異地掛職（頂崗）鍛煉干部管理暫行辦法》，將優(yōu)秀紀(jì)檢干部選派到上級(jí)紀(jì)檢部門掛職鍛煉，選派基層紀(jì)檢干部到信訪室、黨風(fēng)室、案審室、紀(jì)檢室等部門跟班學(xué)習(xí)，通過“一對(duì)一”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“老帶新”結(jié)對(duì)培養(yǎng)，參與具體案件查辦方式，讓其全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，提高實(shí)戰(zhàn)水平。今年以來，共選派5名年輕干部到省州紀(jì)委、業(yè)務(wù)部門跟班學(xué)習(xí)，4名派出紀(jì)工委干部到委局機(jī)關(guān)頂崗學(xué)習(xí)。
以“測(cè)”警能?？h委出臺(tái)了《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考核辦法》《雙柏縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》《雙柏縣加強(qiáng)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理“五條細(xì)則”》等，規(guī)定紀(jì)檢干部參照該考核辦法執(zhí)行，年終對(duì)紀(jì)檢干部在全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉潔情況、“八小時(shí)之外”監(jiān)督管理規(guī)定的執(zhí)行情況、個(gè)人遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德以及工作完成情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行排名，對(duì)排名靠后的紀(jì)檢干部進(jìn)行約談。（劉余芳）