今年以來，宣威市紀委聚焦主業(yè)主責(zé)，整合力量，健全機制，進一步強化紀律審查案件查辦工作合力。1至4月，全市共執(zhí)紀審查16件，給予黨政紀處分33人，其中黨政紀輕處分28人，重處分和重大職務(wù)調(diào)整8人。
制度保障。制定出臺《宣威市貫徹落實<關(guān)于在查辦黨員和國家工作人員涉嫌違紀違法犯罪案件中加強協(xié)作配合的意見>實施細則》《反腐敗協(xié)調(diào)方式制度》等制度，健全線索移送、聯(lián)合辦案、協(xié)助調(diào)查、信息共享、定期會商等制度，推動紀檢監(jiān)察、審判、檢察、公安和審計等機關(guān)依法、協(xié)同、高效辦案。
上下聯(lián)動。強化市紀委對下級紀檢組織執(zhí)紀審查工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、跟蹤督辦和約談提醒職能，對紀律審查案件實行過程管控和提級審理。將“黨組織主要負責(zé)人親自批示批辦上級交辦轉(zhuǎn)辦信訪件”、“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委、街道紀工委必須有自辦紀律審查案件”等內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、紀檢監(jiān)察工作目標考核內(nèi)容，明確提出消除鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委、街道紀工委執(zhí)紀審查空白點，實現(xiàn)全市28個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）均有自辦紀律審查案件的目標。
整合力量。從紀檢監(jiān)察、組織、司法、審計、財政等部門遴選業(yè)務(wù)骨干，建立30人的“紀律審查人才庫”，加強紀律審查工作的人才儲備。將紀律審查工作業(yè)務(wù)作為每年紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重點，抽調(diào)基層紀檢監(jiān)察干部參與信訪調(diào)查、案件查辦和案件卷宗整理等工作，采取以案代訓(xùn)、以審代訓(xùn)等方式提高基層紀檢監(jiān)察干部紀律審查工作能力。投入30萬元建設(shè)一個標準化談話室，制定了《宣威市紀委辦案談話室使用規(guī)范》，組織委局干部進行談話室使用及談話方式、方法、技巧的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高辦案工作能力和水平。（祝東亮）