近日，勐臘縣制定出臺了《關(guān)于建立健全干部職工容錯免責(zé)機制的實施辦法（試行）》（以下簡稱“實施辦法”），進一步調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，大力營造鼓勵和支持干部職工改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊苿狱h委和政府重大決策部署和重點工作任務(wù)的落實。
《實施辦法》采取章節(jié)條款式體例，共分六章十三條，包含申請免予追責(zé)的條件、認(rèn)定免予追責(zé)的程序、容錯免責(zé)結(jié)果運用、容錯免責(zé)相關(guān)要求等內(nèi)容。緊密結(jié)合勐臘實際，對全縣各單位和干部職工在落實黨委、政府決策部署中，履職盡責(zé)，不謀私利，非因主觀故意未能實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤等情形做了明確規(guī)定。
《實施辦法》指出，在全面從嚴(yán)治黨新形勢下實施容錯免責(zé)機制，并不是放松對干部的嚴(yán)格管理，更不是對干部的縱容庇護，哪些能夠容錯免責(zé)、哪些必須嚴(yán)肅處理，認(rèn)定上有著極為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和程序。容錯免責(zé)機制堅持支持實干、鼓勵創(chuàng)新，實事求是、區(qū)別對待，準(zhǔn)確把握、寬容失誤，客觀公正、注重效果的原則，認(rèn)定和開展容錯免責(zé)工作。不僅是支持和保護干部在干事創(chuàng)業(yè)中勇?lián)?dāng)、敢作為，也有利于激發(fā)干部大膽創(chuàng)新、勇于改革、創(chuàng)先爭優(yōu)的激情，積極營造勇于擔(dān)責(zé)、寬容過失、關(guān)心愛護干部的良好政治生態(tài)環(huán)境。
《實施辦法》明確，主要適用于勐臘縣各級黨政群機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各類工作人員；“兩區(qū)”黨工委、管委會各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各類工作人員；省、州駐臘各單位全體干部職工以及“兩區(qū)”黨工委、管委會聘用、借調(diào)、掛職人員，可參照本實施辦法執(zhí)行。（巖溫扁 楊琴）