近日，師宗縣按照省、市安排部署，全面從嚴從實整治“吃空餉”問題，停發(fā)工資待遇7人，清理“吃空餉”問題2人，追繳資金11萬余元。
明確整治目標。成立縣清理整頓“吃空餉”問題專項領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《關(guān)于深入開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理整治工作的通知》，明確專項清理整治的范圍、清理時限、清理步驟等。堅持問題導(dǎo)向，各機關(guān)事業(yè)單位、組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門認真履行主體責任和監(jiān)督責任，督促清理整改落實。
夯實整治程序。按照分級負責的原則，各機關(guān)事業(yè)單位按照“五查三對照”標準，認真完成自查自糾。清理整頓領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對自查自糾情況進行集中審核，對存在的問題進行梳理匯總，確保清理整治工作取得實效。對清理發(fā)現(xiàn)的問題，責令相關(guān)單位立即停發(fā)“吃空餉”人員的工資待遇，追繳資金并上繳國庫，對相關(guān)責任人按照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位人事管理條例》嚴肅處理。
建立長效機制。建立與工資對應(yīng)的干部職工動態(tài)信息庫，形成規(guī)范管理長效機制。各單位每半年開展一次“吃空餉”人員清理核查工作，對本單位發(fā)放工資人員進行公示，接受干部群眾監(jiān)督,并把清理整治“吃空餉”問題作為審批機構(gòu)編制、增人計劃、工資審核中的必核內(nèi)容和前置條件，對弄虛作假、虛報瞞報“吃空餉”人員情況的單位，在增人計劃、人員招錄、人事調(diào)配工作中一律不予審批。（黃云飛）