近日，香格里拉市召開“無為、無能、無事、無紀”“四無”干部作風專項整治動員會，在全市范圍內啟動“四無”干部作風專項整治。
會議指出，全市從2012年起通過開展機關作風建設年、機關作風建設鞏固提高年、“兩學一做”學習教育等系列活動，廣大黨員領導干部執政為民意識得到增強，干部職工工作作風得到轉變，機關效能建設得到提高。但是從執紀審查和作風建設監督檢查中發現，仍有少數干部職工在作風轉變和執行黨的紀律方面存在一些差距和不足，主要表現在理想信念宗旨意識淡薄、擔當作為精神狀態不佳、工作推動落實力不強、強化紅線樹立底線思維意識不強等四個方面的問題。
會議強調，今年全市維護穩定形勢嚴峻責任大、脫貧攻堅工作時間任務重、確保穩增長工作量大。要全面打贏維護穩定、脫貧摘帽、促進發展硬仗，干部作風是關鍵。通報執紀審查情況和監督檢查發現的問題，彰顯了市委、市政府對落實管黨治黨、從嚴治黨的堅強決心和鮮明態度，釋放了越往后執紀越嚴的強烈信號。全市各級各部門（單位）和廣大黨員干部職工深刻認識案例帶來的嚴重危害性和造成的惡劣影響，深刻反思，舉一反三，引以為戒。
會議要求，全市各級各部門要把開展干部作風專項整治作為推進“兩學一做”學習教育常態化經常化的重要任務，教育引導黨員干部勤學習、勤做事、勤努力，干工作履職盡責，做好應做之事、干好應盡之責；換腦子、換思想、換方式，干工作有始有終、一抓到底，聚焦中心重點、沉下身子干實事；用心、用情、用力，干工作上心上手、擔當負責，認真思考研究推進工作；講政治、講正氣、講規矩，干工作尊規守矩、依法依規，堅持原則底線、廉潔干事。把干部作風專項整治作為思想建黨、組織建黨、制度建黨的有效形式，教育引導黨員干部特別是領導干部，找準差距、找準坐標、勤勉做事，為全市改革發展穩定、堅決打贏如期脫貧摘帽硬仗提供保障。
會上，通報了全市2017年第一季度監督執紀問責工作情況，全文傳達了《香格里拉市開展“四無”干部作風專項整治工作實施方案》。（洛桑卓瑪）