在干部選拔任用、評先評優、表彰獎勵、出國（境）等廉政審查工作中，師宗縣紀委監察局嚴格標準，嚴肅紀律，摒除審查過程中的“老好人”思想，杜絕廉政審查工作走形式、走過場。
嚴防嚴守，當好“守門員”。為防止廉政審查不出漏洞，組織黨風政風監督室、紀檢監察室、信訪室、案審室、案管室等部門專題學習廉政審查工作，充分認識廉政審查無小事，增強廉政審查責任心，徹底打消“事不關己，高高掛起”，或抱有僥幸心理、“老好人”等思想，當好廉政審查意見回復關的“守門員”，把好審查對象在廉潔自律、群眾舉報、組織調查處理、黨紀政紀處分期等方面存在的具體問題，切實把存在問題的審查對象隔離在“大門”之外。
分析研判，當好“裁判員”。紀委組織部認真收集整理審查對象審查結果，并對審查對象存在的問題線索、信訪舉報、黨紀政紀處分情況進行認真分析研判，并針對存在問題，提前醞釀審查對象是否能提拔任用、評先評優、表彰獎勵等，做好相關問題原因分析、利弊分析，確保審查結果具有指導性、實用性，當好廉政審查的“裁判員”。1至5月，通過廉政審查取消3家單位評先評優資格。
反饋情況，當好“情報員”。審查對象在干部提拔任用中存在違反黨紀政紀、違反廉潔自律規定、正在調查處理等情況的，根據相關要求，與征求意見部門做好溝通協調工作，堅決防止“帶病提拔”使用；在評先評優、表彰獎勵審查中，審查對象有信訪舉報、問題線索等情況嚴禁簽字蓋章，確保審查一個，合格一個，做到讓征求意見部門放心安心使用干部，當好信息反饋的“情報員”。
規范整理，當好“保管員”。制定出臺了《師宗縣紀委廉政審查實施辦法》，進一步規范了廉政審查的審查內容、審查方式、審查機制。規范廉政審查檔案痕跡資料的管理，對審查對象審查材料收集整理、分類歸檔、數據統計，當好廉政審查檔案管理“保管員”。1至5月，對領導干部選拔任用、交流使用進行廉政審查230余人次，對評先評優審查69人次，對文明單位申報審查400余人次，出國（境）審查5人次。（侍凱曦）