“主題征文活動開展了多少次？廉政警示教育中如何運行管理的？干部培訓開展了幾次？作風紀律督查開展了多少次……”近日，瑞麗市紀委組成督查組，對委局各室（部）、各鄉鎮（農場）紀委、各派出紀工委26個部門上半年工作落實情況進行跟蹤督查問效。
據了解，為壓實2017年各項紀檢監察工作任務，年初，市紀委組織召開工作分析安排部署會議，按照“基本責任＋量身定制”的模式，對26個部門工作列出396項“任務清單”進行量化管理，以“任務清單”倒逼責任落實，要求各分管領導要督促好分管部門工作的落實，各部門主要負責人要組織督促好本部門工作任務完成。
“工作量化管理和跟蹤督查問效，目的是為了壓緊壓實責任，推進各項工作落實，讓干部明白‘工作怎么干、責任是什么’，對工作如何開展有清晰的思路。”市紀委書記如是說。
此次督查，市紀委成立4個跟蹤督查組，由紀委書記和3位紀委副書記帶隊，采取不打招呼，交叉式、突擊式檢查等方式對各部門上半年任務落實情況進行督查。檢查組通過聽取各部門負責人工作匯報和查看痕跡材料，對照“清單”內容、完成時限對工作完成情況進行逐一核實，對未完成的工作和存在的問題進行交流探討并提出整改意見。
“如此督查是對工作的鞭策和促進，讓我們更清楚自己‘做了什么，要做什么’?！薄∫幻l鎮紀委負責人表示。
據悉，此次督查情況將納入市紀委干部考核管理，作為年終評優評先和績效考核的重要依據，對未按時限要求完成工作任務的部門，還將進行“回頭看”，確保整改落實情況“不含糊”。（杜永平）