自《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》出臺以來，思茅區(qū)紀委把學習貫徹《工作規(guī)則》作為一項重要的政治任務(wù)來抓，并貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程，努力打造一支職責清晰、執(zhí)紀高效、作風硬朗、管理透明的執(zhí)紀鐵軍。
深入學習，職責更加清晰。充分認識實施《工作規(guī)則》的重要現(xiàn)實意義，把提高政治站位作為紀檢監(jiān)察干部的首要功課，做到講政治、精業(yè)務(wù)，忠誠于黨。把學習《工作規(guī)則》同“兩學一做”學習教育緊密結(jié)合起來，把達到學習貫徹和立場意識相統(tǒng)一。1—5月先后召開3次職工大會專題學習《工作規(guī)則》；委局總支2個下設(shè)黨支部也分別開展主題學習，確保《工作規(guī)則》學深學透，入腦入心。
提升業(yè)務(wù)，作風更加硬朗。牢固樹立作風建設(shè)永遠在路上理念，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息加強作風建設(shè)，全區(qū)啟動了集中整治作風建設(shè)活動，制定了作風整治工作方案，召開紀檢監(jiān)察系統(tǒng)作風整治動員會，主動認領(lǐng)存在的作風問題，從嚴整治干部作風。組織全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務(wù)培訓(xùn)班1期，組織參加普洱市紀檢干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班3期（次），認真落實打鐵還需自身硬要求，進一步提升紀檢干部業(yè)務(wù)水平。
積極實踐，執(zhí)紀更加高效。把《工作規(guī)則》運用到日常工作中，針對遇到問題和困難，善于從苗頭性、傾向性問題查找其他問題，從輕微的細小違紀行為找出可能存在的大問題，緊盯“微權(quán)力”，嚴查“微腐敗”。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，讓黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù)。1—5月，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)共受理本級信訪舉報6件,受理上級交轉(zhuǎn)辦件16件并全部辦結(jié)，暢通群眾訴求渠道“五級聯(lián)動”監(jiān)督平臺共受理辦結(jié)群眾訴求54件。共排查問題線索47件，初核15件，初核轉(zhuǎn)立案7件7人,談話函詢32件，問責3件4人3個單位。
內(nèi)外監(jiān)督，管理更加透明。牢固樹立監(jiān)督者更應(yīng)接受監(jiān)督的理念，把自我監(jiān)督同接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督等有機結(jié)合，在“聚光燈”下開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。拓寬紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督舉報渠道，設(shè)立電話、微信、網(wǎng)絡(luò)舉報平臺，廣泛接受群眾監(jiān)督。在實際工作和具體執(zhí)紀審查過程中，嚴守《工作規(guī)則》規(guī)定，做到文明執(zhí)紀、依規(guī)執(zhí)紀。開展紀檢系統(tǒng)內(nèi)部專項監(jiān)督檢查，及時排查廉政風險，不斷完善內(nèi)控措施，嚴防“燈下黑”。（柴莉）