今年以來，祿豐縣紀委對黨員干部全面開展談話提醒工作，逐步形成抓早抓小有效機制，推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”取得初步成效。截至目前，共開展談話提醒197人次，其中，被談話提醒的縣處級干部2人次，鄉科級干部15人次，一般干部180人次。
以上率下“帶頭談”。今年2月初，該縣印發《關于開展談話提醒構建抓早抓小工作機制的通知》，以推動全縣各級黨組織綜合運用監督執紀“四種形態”。按照干部管理權限，由主要領導帶頭開展談話提醒工作，其中，縣委書記對縣委領導班子成員開展經常性談話提醒11人次，對鄉鎮黨政、縣直“一把手”開展任前談話提醒55人次；縣紀委、縣委組織部主要領導就工作紀律對各鄉鎮黨政“一把手”、紀委書記、組織委員開展談話提醒42人次，有力促進了各項工作平穩有序推進。
分類開展“區別談”。在談話方式方面，依據干部違紀問題的輕重程度區別開展談話提醒。對于一些苗頭性傾向性問題，采取“咬耳扯袖”的方式，及時對黨員干部進行談話提醒，共計74人次；對于一些輕微違紀問題，采取“紅臉出汗”的方式進行告誡、責令整改，共計19人次。同時，落實黨風廉政建設責任制約談，對同一問題，既約談當事人，又約談負責人。截至目前，縣紀委主要領導共對3個單位的3名責任人和分管領導進行了誡勉談話，進一步強化各級黨委（黨組）的主體責任意識，提高履職的自覺性。
正面引導“激勵談”。談話提醒堅持實事求是、坦誠相見、注重實效、客觀公正的原則，一般采取個別談話與集體談話相結合、組織約請談話與個人要求談話相結合的方式進行，談話內容以正面引導、思想疏導、激勵鞭策為主。在談話提醒過程中，除了就事論事談當事人所涉及的違紀問題外，還引導黨員干部要認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，加強黨性修養，保持和發揚黨的優良傳統作風，自覺做守紀律、講規矩的模范。同時，將談話提醒與日常業務工作結合起來，提醒黨員干部要摒棄“為官不為”和慵、懶、散的作風，強化依法行政、為民服務的工作理念，敢于擔當、主動作為。（龔雪凈 李振東）