一條條廉政微信息、一次次廉政談話、一面面廉政文化墻、一批批廉政教育，循循善誘、潤(rùn)物無(wú)聲，給泉鄉(xiāng)大地帶來(lái)陣陣清風(fēng)正氣。
近年來(lái)，華寧在黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作中，革除“老生常談”，以“四四三”新模式，廣接“地氣”，形象鮮活、生動(dòng)具體地闡述廉潔理念，引導(dǎo)黨員干部正心修身。
“四個(gè)微”教育“早扯袖子”。借力“微平臺(tái)”，把廉政教育裝進(jìn)口袋。“清風(fēng)華寧”發(fā)布精簡(jiǎn)、準(zhǔn)確的動(dòng)態(tài)廉政信息，及時(shí)把廉政資訊傳播向社會(huì)，使警示教育無(wú)時(shí)不在、無(wú)處不在；定期向黨員干部發(fā)送“微短信”，使其時(shí)時(shí)處處感受廉政文化氛圍；播放“微電影”，使廉政教育傳遞正能量；建設(shè)廉政“微景觀”，穩(wěn)步推進(jìn)廉潔鄉(xiāng)村（社區(qū)）示范點(diǎn)廉政文化建設(shè)，使廉政教育輻射面廣。今年以來(lái)，“清風(fēng)華寧”微信平臺(tái)編發(fā)信息61期293條，發(fā)送廉政相關(guān)警示短信12條6000人次；以“廉潔勤政、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用、孝道愛心、民主法治”等為主題認(rèn)真開展20個(gè)村（社區(qū)）廉政文化陣地建設(shè)。
“四必談”做好“早打招呼”。堅(jiān)持對(duì)新提拔的干部崗前進(jìn)行廉政談話，提升廉潔從政意識(shí)，盡快轉(zhuǎn)變角色，帶頭廉潔從政，做好表率。今年上半年，任前集體約談干部1批70人次。強(qiáng)化日常監(jiān)管，對(duì)群眾反映較多、有苗頭性問題的干部進(jìn)行誡勉談話，抓早抓小，對(duì)小問題、小毛病早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早叫停、早處置。今年上半年，共函詢9人，函詢后給予誡勉談話1人、批評(píng)教育1人、通報(bào)問責(zé)2人、通報(bào)批評(píng)3人、函詢轉(zhuǎn)初步核實(shí)1人、了結(jié)1人。堅(jiān)持對(duì)部分受處分黨員干部進(jìn)行激勵(lì)談話，積極做好回訪教育，使他們解除顧慮、卸掉思想包袱、輕裝上陣，重新投入工作中。堅(jiān)持對(duì)工作落后、紀(jì)律作風(fēng)較差的干部進(jìn)行鞭策談話，幫其從根源上剖析原因，改善自身缺點(diǎn)與不足。
“三提醒”教育“早打疫苗”。在關(guān)鍵時(shí)刻提醒、關(guān)愛黨員干部，使紀(jì)檢監(jiān)察工作有“暖色調(diào)”和“家感覺”。正面典型傳遞干事創(chuàng)業(yè)正能量，反面教材提醒領(lǐng)導(dǎo)干部守底線。公開提醒，對(duì)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作中領(lǐng)導(dǎo)不力、落實(shí)不力的8名干部、執(zhí)紀(jì)審查情況和全縣落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的情況進(jìn)行通報(bào)，使黨員干部受到警醒、警示、警戒。經(jīng)常提醒，進(jìn)行經(jīng)常性的黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)教育，強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)的剛性約束，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉思想防線。（王晨秋）