今年以來，大關縣抓住“一把手”在落實主體責任中的關鍵環節，從職責定位、履責擔當等方面下功夫，強化責任落實，加大問責力度，全力推動主體責任落地生根。
分任務定職責。年初，印發《大關縣2017年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》，明確黨風廉政建設和反腐敗工作縣委書記負總責，縣級部門黨委（黨組）在落實好主體責任的同時，認真完成牽頭或協辦任務。縣委書記與縣委常委、縣四套班子與鄉鎮黨委書記、縣級部門黨組（黨委）書記簽訂黨風廉政建設主體責任書，明確目標任務，落實工作責任。
抓落實促履職。常態開展鄉鎮、部門“一把手”黨規黨紀學習，督促其講政治、守規矩，牢固樹立“第一責任人”意識，帶頭接受警示教育，帶頭走訪聯系困難群眾，帶頭解決突出問題，正確履行主體責任，以實實在在的工作成效促進責任有效落實。
強監督傳壓力。縣委、縣紀委定期不定期對全縣9個鄉鎮和縣直部門“一把手”落實主體責任情況進行監督檢查，對發現的問題要求及時整改，整改不到位的，進行提醒談話，層層傳遞壓力，督促黨委（黨組）“一把手”把主體責任記在心上，抓在手上，扛在肩上。
嚴問責明紀律。通過監督檢查發現的問題，及時進行處理。屬于主觀方面的原因造成任務未在規定時限內完成的，約談其“一把手”，以約談促責任落實，以約談鞭策“一把手”履職盡責。今年以來，1個鄉鎮易地安置點質量監督不力鄉鎮黨委書記、鎮長被提醒談話，4個單位年度考評排名靠后，“一把手”被誡勉談話，11個單位未在規定時限內完成任務，11名“一把手”被提醒談話。（申艷梅）