今年以來,大關縣抓住“一把手”在落實主體責任中的關鍵環節,從職責定位、履責擔當等方面下功夫,強化責任落實,加大問責力度,全力推動主體責任落地生根。
分任務定職責。年初,印發《大關縣2017年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》,明確黨風廉政建設和反腐敗工作縣委書記負總責,縣級部門黨委(黨組)在落實好主體責任的同時,認真完成牽頭或協辦任務。縣委書記與縣委常委、縣四套班子與鄉鎮黨委書記、縣級部門黨組(黨委)書記簽訂黨風廉政建設主體責任書,明確目標任務,落實工作責任。
抓落實促履職。常態開展鄉鎮、部門“一把手”黨規黨紀學習,督促其講政治、守規矩,牢固樹立“第一責任人”意識,帶頭接受警示教育,帶頭走訪聯系困難群眾,帶頭解決突出問題,正確履行主體責任,以實實在在的工作成效促進責任有效落實。
強監督傳壓力。縣委、縣紀委定期不定期對全縣9個鄉鎮和縣直部門“一把手”落實主體責任情況進行監督檢查,對發現的問題要求及時整改,整改不到位的,進行提醒談話,層層傳遞壓力,督促黨委(黨組)“一把手”把主體責任記在心上,抓在手上,扛在肩上。
嚴問責明紀律。通過監督檢查發現的問題,及時進行處理。屬于主觀方面的原因造成任務未在規定時限內完成的,約談其“一把手”,以約談促責任落實,以約談鞭策“一把手”履職盡責。今年以來,1個鄉鎮易地安置點質量監督不力鄉鎮黨委書記、鎮長被提醒談話,4個單位年度考評排名靠后,“一把手”被誡勉談話,11個單位未在規定時限內完成任務,11名“一把手”被提醒談話。(申艷梅)