今年以來，新平縣堅持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，注重方式創(chuàng)新和渠道拓展，不斷增強紀(jì)律教育的針對性和時效性，不斷強化黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識，多維度構(gòu)筑拒腐防變思想堤壩。
“雙談雙簽”筑牢“兩道防線”。突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育和家庭助廉教育有機融合，繼續(xù)推行新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前“雙談”“雙簽”制度。2017年上半年，對2批48名新任領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬進行“雙談”“雙簽”，構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉潔從政和家庭助廉“兩道防線”、強化“雙向保險”。
警示教育持續(xù)“警鐘長鳴”。堅持面向全體黨員、干部，推進廉政警示教育常態(tài)化，縣反腐倡廉警示教育中心以“玉溪市廉政警示教育基地”為依托，先后接待市科技局、市工商銀行、通海縣農(nóng)業(yè)局、通海縣信用社等52個縣內(nèi)外單位、1464名黨員干部到基地參觀、接受教育；播放《心靈的呼喚》等3部廉政微電影60余場次；協(xié)助縣工信局、縣財政局、縣水利局等單位舉辦廉政黨課、勤政廉政約談會30余次。
警示約談體現(xiàn)“抓早抓小”。落實《新平縣領(lǐng)導(dǎo)干部約談暫行辦法》要求，以工作約談指導(dǎo)督促、推動工作落實；以警示約談告誡提醒，解決領(lǐng)導(dǎo)干部在紀(jì)律作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題。2017年上半年，警示約談不作為慢作為的領(lǐng)導(dǎo)干部12名，對其輕微紀(jì)律作風(fēng)問題早提醒、早告誡，推動“紅臉出汗”常態(tài)化。
“新風(fēng)鄉(xiāng)村”引領(lǐng)“清風(fēng)正氣”。注重涵養(yǎng)家風(fēng)、淳化社風(fēng)、純潔民風(fēng)，印發(fā)倡議書123份，在全縣開展“新風(fēng)鄉(xiāng)村”建設(shè)，以家庭、鄰里、倡廉等六個篇章倡導(dǎo)共建共享美麗鄉(xiāng)村，弘揚新風(fēng)正氣，用廉潔價值觀引領(lǐng)鄉(xiāng)風(fēng)民俗，展現(xiàn)新農(nóng)村新面貌新氣象。（楊夢龍）