“作為村委會主任，還存在對村務公開認識不到位，公開時間不及時、公開地點不適當，不方便群眾閱覽......”近日，石林縣長湖鎮紀委對村務公開工作不力的2家村委會主任進行約談。
今年以來，石林縣紀委把紀律和規矩挺在前面，推動廉政約談向村組干部延伸，通過早提醒、早預防、早警示，筑牢村組干部廉政“防火墻”，提高反腐“免疫力”。上半年，全縣共約談村組干部157人次。
縣紀委把約談作為落實“兩個責任”、實踐監督執紀“四種形態”的重要工作方式，在全縣7個鄉鎮（街道）、93個村（社區）建成了廉政談話室，把廉政約談延伸到村組干部，實現約談“全覆蓋”，通過“面對面”的約談進一步加大壓力傳導力度，切實打通壓力傳導“最后一公里”。
約談主要圍繞村組干部個人工作和生活、思想和作風、家庭以及勤政廉潔履職等6方面的內容，由鄉鎮（街道）紀（工）委書記定期“坐診”，對村兩委成員進行廉政談話；村黨總支書記和村監委主任履行主體責任和監督責任，針對苗頭性傾向性問題，對支部書記、村小組長等干部進行提醒談話，并適時約談村組干部家屬，督促樹立良好家風，共同推進廉政建設。
在約談中，村組干部都能敞開心扉從個人思想認識、作風表現、履職成效、廉潔自律等方面做了深入剖析，也認真查找了工作中存在的問題和不足。鄉鎮（街道）紀（工）委書記通過當面“把脈、問診、開方”，讓其明確整改方向，幫助村組干部解決在實際工作中遇到的難題和困難，切實關心愛護村組干部。此外，縣紀委把開展約談情況納入年度黨風廉政建設責任制考核，加大監督檢查和責任追究力度。
“村組干部在出現苗頭性、傾向性問題是時對其進行約談，紅紅臉、出出汗，既是‘治未病’，更是組織對這名干部的愛護。”石林縣委常委、縣紀委書記如是說。（趙俊良）